劳动合同-试用期..docVIP

编号： 劳 动 合 同 甲方（雇主）公司：深圳市艾腾达电子材料有限公司 法定地址：深圳市宝安区沙井镇和一村恒基工业园1栋 法定代表人：余锡胜 联系电话：0755乙方（雇员）姓名： 身份证号码： 家庭住址： 户口所在地： 通讯地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，按照平等、自愿的原则，经双方友好协商，兹订立本合同，内容如下： 第一部分 合同期限 此合同为试用期合同。新员工试用期三个月，若在此期间试用不合格者，此合同随时作废。 本合同为固定期限劳动合同：合同期限为＿ 年 合同自20 年 月 日至20 年 月 日 第二部分 工作内容和工作地点 第二条： 甲方聘用乙方为劳动合同制员工，属于 类职位，工作地点在 。 乙方同意甲方在合同期内根据工作需要，经与乙方协商后，可调整工作地点和职责。 乙方不胜任工作，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 乙方调整工作地点和工作岗位的，执行新岗位的工资标准。 乙方有责任服从甲方的管理和工作安排，按照甲方确定的岗位责任，在规定的 工作时间内，保质保量地按时完成甲方指派的工作任务，并遵守甲方依法制度的各 种规章制度，信守职业道德，保守商务秘密。 第三部分 劳动保护和工作条件 甲方按照法律规定的规定执行标准工时工作制 甲方实行每周不超过四十小时工作制度；乙方具体工作时间由甲方安排。 乙方享有国家规定的法定节假日，并享有国家规定的各种薪假期。 甲方为乙为提供符合国家安全卫生规定的工作环境，保定乙方在人身安全及人体不受危害的环 境下工作，甲方为乙方提供符合国家规定的的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 甲方根据经营的需要可以在其认为必要时对乙方进行职业道德、业务技术、操作技能及其它有关培训，乙方应认真学习，严格遵守有关规程，关于培训的管理按照甲方制定的有关管理制度执行。 第四部分 劳动报酬及保险福利待遇 第九条 乙方月工资标准为税前人民币 元。 甲方每月以人民币形式支付乙方工资。在合同期内，甲方将根据经营状况及乙 方工作业绩依法调整乙方的工资，甲方保证乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 甲方每月以人民币形式支付乙方工资。在合同期内，甲方将根据经营状况及乙方工作业绩依法调整乙方的工资。甲方保证乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 甲方每月支付给乙方的工资已包含了国家及甲方规定的各类补贴、津贴。 甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税。 乙方因病、非因工负伤的医疗期及病休待遇按照国家和当地政府有关法规及甲方有关规定执行。 甲方停工或乙方待岗，自停工或待岗之日起，根据当地工资支付规定支付停工工资，且不低于当地政府规定的最低生活费。 第五部分 劳动纪律 第十六条 乙方必须严格遵守国家法律，法规和诚信为本的职业道德，自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律，维护甲方的利益和声誉。 第十七条 甲方有权根据公司的规定对乙方进行奖励或处罚，惩罚为口头警告、书面警告和解除劳动关系三种。 有下列情形之一，将给予口头警告 违反公司规定，未给公司造成经济损失者； 违章操作但未造成损失者； 迟到早退旷工累计积分2次者； 滥用办公设施处理私人事务者； 在公司指定的地点外吸烟者； 在公司范围内乱扔垃圾，影响公共环境卫生者； 上班饮酒可酒后上班者。 有下列情形之一，给予书面警告 在工作时间、工作场所做与工作无关的事（如：睡觉、聊天、打牌、浏览与工作无的网页等）； 违反公司，擅自离岗； 迟到、早退或旷工累计3次 拒绝甲方依法安排的工作； 未经许可将与本公司业务无关的人员带入公司和工作场所并不听劝阻； 扰乱工作秩序，防碍别人工作者； 利用职务之便，窃取个人私利者； 受到纠正面谈/口头警告后，又犯有类似过错者。 有下列情形之一的，解除劳动合同： 虚报考勤记录，请人打考勤卡者； 玩忽职守，违章指挥或违章操作，给公司造成损失的，如造成废品、损坏设备工具，浪费原材料能源等； 隐瞒发现或发生危及公司财产、人身安全的违法行为而不报告者； 在入职和任何职间对公司隐瞒或提供个人虚假信息或资料者； 迟到、早退或旷工累计达5次者 在公司内有打架斗殴行为者； 任何形式的欺诈和盗窃行为者； 泄露自己或探询他人与薪金有关的信息资料者； 泄露或提供公司保密资料或情报者； 因失