四川省旅游行业导游人员劳动合同书..docVIP

编号 四川省旅游行业导游人员劳动合同书 （示范文本） 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 导游资格证号码： 导游证号码： 四川省劳动和社会保障厅 监制 四 川 省 旅 游 局 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一次带团工作（任务）为期限。自 年 月 日起至带团工作（任务）完成时即行终止。 该合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容 第二条 甲方安排乙方担任导游工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬 第四条 甲乙双方选择以下第 种形式确定劳动报酬： 1、甲乙双方实行月（周、日）工资制，工资由基本工资、带团工资和效益工资三部分组成。其中，乙方月（周、日）基本工资为 元，带团工资和效益工资由甲方根据乙方导游资格等级、带团类别、语种情况、工作责任和甲方经济效益状况等，并参照所在地劳动力市场工资指导价位，与乙方协商确定。甲方支付乙方的工资不得低于当地人民政府公布的最低工资标准，不得无故拖欠。 2、甲乙双方实行带团计件工资制，完成该次带团工作（任务）的工资为 元，计件工资根据团队规模、档次、线路、时间以及乙方导游资格等级、服务质量等实际情况由甲乙双方协商确定。 四、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行 工时制。 （一）实行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 （二）实行综合计算工时工作制和不定时工作制。甲方对乙方实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，但须保证乙方的休息休假权利。 五、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 第七条 乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 六、社会保险 第八条 甲、乙双方应按有关规定参加社会保险。 七、劳动纪律 第九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十条 乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制订的各项规章和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十二条 甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 第十三条 本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第十四条 甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第32条第（二）、第（三）项规定解除本合同，甲方也应按劳部发[1994]481号文件规定支付经济补偿金。 第十五条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 十、劳