对农业银行强力推进企业文化建设的思考.pdfVIP

从规范的学习演变到自觉的行为。培训的目的在于使广大员 业务处理环境、服务设施和经营场所等。行貌形象是农行文化 工 自觉地接受人际关系规范，认真贯彻在 日常工作中。 的外在表现 ，在形象设计时要注意凸显农行特色文化，彰显时 3、 营造上进的学习娱乐文化。学习竞赛 文体娱乐等活 代风貌。 2 动既是润滑剂也是粘合-／l：0，它使员工在活动交往中能够增进 、 员工形象。具体包括管理者形象和职工形象。管理者 了解、团结合作。因此。适度开展有益的学习和文体娱乐活动 形象即各级领导的行为风格给行内员工和社会公众留下的印 非常有必要。不同层次的机关、不同规模的营业网点可以根据 象 职工形象即全行职工的精神风貌、职业操守和仪表装束等 组织的年龄结构 工作性质、时间和经费的宽松程度等情况决 综合反应在全社会的整体印象。良好的员工形象一旦树立，就 定活动的形式和内容 ，给大家营造一个 良好的工作氛围和人 是一笔宝贵的 ”无形资产”，形象塑造上要富含国际一流商业 际环境，激发大家的学习和工作热情，最终达到推动农行各项 银行的气魄和金牌服务理念。 事业全面发展的目的。