第十二届全国运动会赛会志愿者通用政策.pptVIP

第十二届全国运动会赛会志愿者通用政策  （二）义务 1. 遵循“相互理解、友谊、团结和公平竞争”的奥林匹克精神，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神； 2. 遵守全运会组委会各项政策和规章制度； 3. 履行经本人签署的志愿服务承诺书； 4. 完成相应的培训； 5. 服从组委会对服务岗位的安排； 6. 服从组委会的指挥和调配，完成志愿服务工作任务； 7. 服从所在志愿服务团队的管理。 3. 参照惯例和成功经验。学习借鉴北京奥运、广州亚运等大型国际比赛和往届全运等大型综合体育赛事的成功经验和形成的惯例，结合本届全运会筹办的实际开展志愿者招募工作。 4. 严格选拔工作程序。在选拔录用环节上坚持公开、公正和公平，同时确保安全性，按照严格设定的程序进行审核，审核合格后方可录用。 5. 统一领导，统筹实施。在十二运会组委会的领导下，力求做到志愿服务工作科学规划，统一部署，区分事权，落实责任，内外结合，上下联动。 3. 选拔录用 志愿者选拔录用包括面试、选拔录用、登记注册、岗位分配、录用确认等步骤。在省内招募的志愿者的选拔录用工作，由各赛区组委会负责组织实施。辽外志愿者的招募工作由十二运会组委会协调组织实施。 （四）报名时间和方式 1. 报名时间 自2012年9（10）月起，开始面向省内招募赛会志愿者。 组委会将于2013年3月起接受其他省（区、市、特别行政区）申请人的报名。 2. 报名方式 （1）高校大学生报名。省内高校大学生根据所在赛区组委会志愿者招募计划的安排，由所在高校统一组织，进行集体报名。 （2）省外申请人报名。省外申请人可以向接受组委会委托的所在省（区、市）报名机构直接报名，由接受组委会委托相关机构按照招募条件进行审核和选拔。 六、赛会志愿者的培训 （一）培训内容 1. 通用培训：培训对象为已经通过安保审核的全体赛会志愿者申请人。培训内容包括志愿精神教育、与全运会相关的赛会知识学习、赛会志愿服务通用知识与技能培训、举办地历史文化和风土人情的熟悉了解等，培养赛会志愿者具有较强的服务意识、服务精神、服务能力和较高的人文素养。 2. 专业培训：培训对象为录用到岗位工作专业性较强或有特殊需求的专业志愿者。培训内容主要是适应岗位工作需要的专业技术和技能，为赛会运行提供专业的志愿服务。 3. 场馆培训：培训对象为分配到各比赛场馆的赛会志愿者。培训内容包括所在场馆承担比赛项目的相关知识、场馆功能、内部设施、组织结构、工作团队、规章制度、行为规范等，使志愿者了解掌握开展志愿服务工作的各种环境条件。 4. 岗位培训：培训对象为已经分配到具体工作岗位的赛会志愿者。培训内容包括岗位职责、工作内容、业务流程、操作规范等，使志愿者能够顺利地承担起志愿服务任务。 （二）培训方式 1. 骨干培训。采取开办学习营或训练营的方式，对志愿者团队负责人和骨干志愿者进行集中强化训练，培育一支有热情、会管理、率先垂范、敢打硬仗的赛会志愿者核心团队。 2. 集中培训。采取面授的方式，对全体赛会志愿者集中进行通用知识培训。 3. 实践培训。组织赛会志愿者赛前参加“迎全运”社会志愿服务项目，参加测试赛，开展实战练兵，在实践中寻找差距，发现问题，及时纠正，改进提高。 4. 测试评估。在开展志愿者培训的不同阶段，对志愿者的素质进行评估，即实现对志愿者的筛选，又检验培训工作效果，实现对培训工作的监控和调整，确保培训质量。 七、赛会志愿者服务领域 竞赛运行支持 安全保卫服务 场馆运行支持 医疗卫生服务 技术运行支持 其他服务 新闻、广电和媒体运行支持 文化活动组织支持 全运村运行支持 礼宾接待服务 物流服务 ※不适宜由志愿者从事的工作 1. 志愿者不承担涉及重大管理责任的工作； 2. 志愿者不承担重体力劳动及需要专门劳动保护的工作； 3. 志愿者不承担财、物管理责任的工作； 4. 志愿者不承担可能涉及危害他人生命安全及公共安全的物品的管理责任的工作； 5. 其他不适宜志愿者承担的工作。 八、志愿者的保障与激励 （一）志愿者的保障