中国HER项目通过健康教育建设女工能力.PDF

中国 HER 项目： 通过健康教育建设女工能力 BSR | 中国 HER 项目 02 目录 项目总监致函 3 HER 项目的机遇 5 我们的模式 7 HER 项目在中国的影响 9 我们的心声，我们的故事 17 我们的经验 22 HER 项目在中国的未来 25 鸣谢 26 项目总监致函 HER 项目自 2007 年开始在中国工厂实施，开启关怀女性健康、普及健康服务之 旅。项目旨在响应年轻女工对健康服务的迫切需求，通过多种培训活动提高女性健 康意识、提升其自我保健能力。 经过七年的发展，HER 项目已在中国取得显著成效，并扩展至全球诸多国家， 包括印度、埃及、孟加拉、肯尼亚等国。HER 项目与全球 16 家合作伙伴、30 家跨 国公司携手合作，印证了在工作场所进行健康干预措施的积极作用；同时，也证实 了工厂女工在信息充分的情况下确实会采取行动改善健康状况。此外，我们还发现 了该项目的商业价值，包括项目投资回报率（ROI）这一定量指标的提升，以及工人 工作态度、人际关系改善等潜在益处。 仅在中国，就有超过 100,000 名女工从 HER 项目中受益。HER 项目改善了她们 的卫生状况、丰富了她们的生殖健康知识，同时增强了她们对健康服务的信任，也 从而为她们的生活带来富有意义的转变。通过同伴教育这一方式，我们帮助她们成 为工厂和社区中的健康带头人。一位受访的同伴健康教育者说道：“这个项目不仅 让我懂得了女性健康的相关知识，还培养了我的组织能力和领导能力。”本报告中 包括两位女工的亲身经历——她们将自己在项目中学到的健康知识与工友、家人、 邻居分享，她们也因此受益。 这些故事就是我们的故事。它们帮助工厂女工看到一个不一样的未来——她们在 为家庭带回更多财富的同时，也能带回幸福、欢乐和健康；更能够带领同伴为下一代， 不论女孩男孩，创造更美好的生活。 在中国当前劳动力市场大环境下，HER 项目体现出独特的价值。中国制造业正 面临着多种挑战，其中包括居高不下且不断攀升的工人离职率，工人对改善工作条件、 提高薪酬福利的迫切期望，以及由独生子女政策造成的劳动力日益短缺等。在此背 景下，HER 项目提出的解决方案对员工和用人单位显得意义非凡。本报告对部分解 决方案进行了分享，也呼吁更多企业与我们携手共进，改善女性生活，打造具有包 容性和可持续性的企业文化。 各种数据显示，工薪阶层女性在全球经济中的潜力巨大，无论从经济发展抑或性 别平等的角度来看均是如此。她们勇于冒险，富有影响力；她们养家糊口，赢得了尊重。 如果我们能改善工厂的工作环境，更好地响应女工的需求和愿望，这些益处还将成 倍增长。 最后，请与我一同诚挚感谢 HER 项目实施至今各方所做出的卓越贡献，并期待 我们共同努力推动这一项目向前发展，继续造福中国女工。健康、自主的女性是中 国经济持续发展的宝贵资产，让我们携手合作以支持其充分实现自我潜能。 Racheal Meiers