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國立空中大學人事服務簡訊第期 .tw/~ person/ 每月出刊 人事室 編印（.10.22） 一、有關公務人員轉任公立學校教師，其試用期間之年資得否採計提敘疑義一案： (一)教育部80年8月22日台（80）人字第44319號函規定，公務人員試用期間，經考核成績合格且與教師職務等級相當之年資於轉任公立學校教師時，得依規定採計提敘。係因依當時公務人員任用法第20條規定，公務人員先予試用期間為1年，教育部爰以80年8月22日函規定職前曾任公務人員試用期間考核成績合格且與教師職務等級相當之年資得予採計提敘。惟公務人員任用法第20條嗣於91年1月29日修正公布，公務人員試用期間已調整為6個月，尚不滿1年，不符職前曾任公務人員之年資如與各級學校教師職務等級相當且服務成績優良者得「按年」提敘之規定，爰現行公務人員試用期間年資於轉任公立學校教師時，尚不得採計提敘。 (二)另，依教育部80年5月9日台（80）人字第22515號函規定，公立學校教師若經採計服務年資後之薪級如低於原經銓敘有案之俸級時，得依原銓敘之俸級核敘，並受教師本職最高年功薪限制，併敘。 【教育部102.9.13臺教人(二)字第1020129698號函】 二、有關教育人員任用條例（以下簡稱任用條例）第8條第1項及第10條第1項所定校長 資格「相當教授、副教授之教學、學術研究工作」範圍一案，說明如下： (一)範圍 1、公立及私立大專校院相當教授之兼任教授、講座教授、客座教授、榮譽教授、訪問學者、專任或兼任專業技術人員、研究人員。 2、公立學術研究機構（如中央研究院等）研究人員、研究技術人員。 3、財團法人研究組織（如財團法人工業技術研究院等）研究人員。 4、公民營事業機構研發部門研發人員。 (二)資格條件 1、相當教授： (1)公立及私立大專校院兼任教授及相當教授之講座教授、客座教授、榮譽教授、訪問學者、專任或兼任專業技術人員、研究人員： (大專校院講座教授、客座教授、榮譽教授、訪問學者等職務，因進用資格條件不一，爰以任用條例規定教授應具博士學位及博士後8年以上工作年資等資格條件為標準，如候選人曾任前開職務且具「取得博士學位或其同等學歷證書後，曾從事相關之教學或研究工作8年以上」之資歷，則得認定為「相當教授之教學、學術研究工作」。 (因大學聘任專業技術人員擔任教學辦法及大學研究人員聘任辦法業明定專業技術人員及研究人員之分級及進用資格；專業技術人員比照大學教師置有教授級專業技術人員，研究人員置有研究員，其資格條件係比照教授之規定，爰如曾任依 前揭辦法規定進用之教授級專業技術人員或研究員，即得認定為「相當教授之教學、學術研究工作」。 (2)公立學術研究機構、財團法人研究組織及公民營事業機構研發部門之研究人員或研發人員：因是類人員進用資格各有所異，為利認定等級「相當」，爰以任用條例規定教授應具博士學位及博士後8年以上工作年資等資格條件為標準，如候選人具「取得博士學位或其同等學歷證書後，曾從事相關之研究工作8年以上」之資歷，則得認定為「相當教授之教學、學術研究工作」。 2、相當副教授： (1)公立及私立大專校院兼任副教授及相當副教授之專任或兼任專業技術人員、研究人 員：曾任依大學聘任專業技術人員擔任教學辦法及大學研究人員聘任辦法規定進用 之副教授級專業技術人員及副研究員，即得認定為「相當副教授之教學、學術研究工作」。 (2)公立學術研究機構、財團法人研究組織及公民營事業機構研發部門之研究人員或研 發人員：以任用條例規定副教授應具博士學位及博士後4年以上工作年資等資格條 件為標準，如候選人具「取得博士學位或其同等學歷證書後，曾從事相關之研究工作4年以上」之資歷，即得認定為「相當副教授之教學、學術研究工作」。 【教育部102.9.16臺教人(二)字第1020131974A號函】 三、教育部89年5月10日台(89)人(一)字函自即日起停止適用： (一)查公立專科以上學校教師兼職事項業納入「公立各級學校專任教師兼職處理原則」 中規範，依該原則第4點規定：「教師至前點所定兼職機關（構）兼任之職務，以 與教學或研究專長領域相關者為限，且不得兼任下列職務：……(二)律師、會計師 、建築師、技師等專業法律規範之職務。……。」，爰公立專科以上學校教師尚不 得兼任技師。 (二)至有關私立專