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企业档案管理办法手册-如何加强集团公司档案管理工作.
企业档案管理手册
为加强公司档案管理工作,严格工作制度、规范工作秩序、严肃工作纪律,提高档案管理水平,特制定本管理办法。
总 则
第一条 为了加强公司档案管理,有效地保护和利用档案,为公司的经营和发展服务,进而带动公司档案管理水平上个台阶,根据《中华人民共和国档案法》及其实施办法,结合本公司实际情况,制定本管理办法。
第二条 公司的档案管理分为一和二级两部分。一级档案是指公司在基本建设、经营发展、党政管理、会计工作等各项活动中形成的具有利用、保存价值的各种文字、图表、图纸、声像以及其他不同载体,不同形式的历史记录。二级档案是指公司在进行主营业务以及基本建设、党政管理、经济活动、会计工作中形成的具有利用、保存价值的各种文字、图表、图纸、声像以及其他不同载体,不同形式的历史记录。
根据公司的实际情况和档案目标管理的要求,将档案统一划分为十六大类作为档案管理的范畴。它们分别是:党群工作类、决策类、监督类、行政管理类、经营管理类、营销贸易类、生产管理类、产品类、科学技术类、设备仪器类、基本建设类、会计档案类、员工档案类、实物档案类、声像档案类及电子档案类。
第三条 公司档案工作的基本任务是贯彻国家关于档案工作的方针、政策和指示精神,遵循档案工作统一领导,分级管理的原则,维护公司档案的完整、准确、系统、安全,为发展公司的事业服务。
第四条 档案工作是各项管理工作的重要组成部分,纳入公司工作的发展规划和年度工作计划中,保证档案管理职能、人员编制和经费适应整个公司档案工作发展的需求。
管理体制与职责
第五条 公司应设置专人专岗负责档案管理工作,,根据公司自身的情况对档案进行管理。
公司的档案工作在主管经理的领导下,实行档案工作集中统一管理,统筹规划、组织协调、统一制度;同时又是收集、保管公司档案和提供利用服务的职能部门,并对各部门立卷归档工作进行指导和监督。
第六条 各部门应明确一名部门领导负责本部门档案工作,并负责本办法在该部门业务范围内的贯彻实施;各部门应设立一名兼职档案员,负责做好本部门档案工作,并定期将整理好的档案移交档案室。
第七条 本办法第二条所列档案大类,根据各部门业务范围,其具体负责的各类档案为:
(一)公司办负责行政管理类、经营管理类中经营决策档案、设备档案、实物档案、声像档案及电子档案的收集、积累、整理和归类。
(二)人力资源部负责人事档案、劳动人事方面档案的收集、整理和归类,人事档案由人力资源部负责该档案的保管和利用。
(三)财务部负责监督类中审计管理、经营管理类中财务管理及会计档案的收集、积累、整理和归类。
(四)资金部负责经营管理类财务管理中有关资金借款、担保等合同、协议的收集、积累、整理和归类。
(五)投资管理部负责决策类、经营管理类中投资管理档案的收集、积累、整理和
(六)贸易部负责营销贸易类中经营贸易档案的收集、积累、整理和
第八条 归档时间
(一)管理类、营销贸易类:一般每年三月各部门将上年度工作形成的文件材料收集、整理、立卷归档五月底前交档案室,由档案专管干部统一编目。
(二)设备档案:应抓住设备开箱验收和安装、调试完毕两个环节,将随机文件材料和安装、调试过程中形成的文件材料由专人收集,交档案员归档。设备档案应保证该设备资料齐全,使用完毕后及时立卷归档,设备维修记录按年归档。
(三)工程档案:要分阶段收集、整理,并在竣工验收时完成全部档案立卷归档工作。工程项目验收结束后6个月内移交档案室。
(四)会计档案:由公司财会负责收集归档,在财会处保存一年后于次年五月底前送公司档案室统一保管,此外并重视收集相关法律、法规、享受优惠的政策等。
(五)实物档案:当证书、奖状、奖杯等实物档案形成时即进行收集、存档,或将其复印件存档,实物办理借出手续后进行张贴或悬挂。
(六)声像档案:平时将反映公司主要职能活动的照片、录音带、录像带及时收集、整理、归类,于每年六月将上一年度的声像档案进行归档。
(七)电子档案:每年三月将上年度形成的反映本公司主要职能活动、存有重要数据信息的磁盘、光盘进行收集、整理、归类,五月底前交公司档案室
第九条 为完善公司档案管理工作,根据各自的特点,应制定一系列相关档案管理制度,做到公司的档案管理有法可依、有制度可依。
本办法所规定的工作制度有:各类档案的归档制度、管理制度、档案管理人员的岗位责任制、考核奖惩办法及档案的分类及编号办法。各部门必须认真贯彻执行,不得违反。
第三章 档案管理队伍建设及培训
第十条 根据公司经营业务的发展和档案目标管理的要求,公司应配备具备档案专业大专以上学历的专职档案人员,各部门及各档案管理人员在上岗前须经过档案岗位培训。培训的内容包括宣传贯彻《中华人民共
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