员工手册拟稿1..docVIP

员工手册（针对目前员工拟稿） 第一条 本企业员工均应遵守下列基本规定 同事间友好相处，相互支持、理解、合作，尊重师长，见面问好，下班道别。 热爱自己本职工作，勤奋好学，以多途径尽量提高自己专业水平。 准时上班(做到提前5分钟到)，对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。 听从上级安排的工作；如有不同意见，可以在集体会议中提出进行商议。 爱护企业财务，不浪费，不化公为私。 维护企业信誉，不做任何有损企业信誉的事。 待人接物态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 第二条 本企业工作时间，每周35小时，星期六、星期天及节假日均休息。如因工作需要，无法于法定假日休息者，可在一星期中给予两天休息。 第三条 每日上、下班时间，可依季节的变化事先制定，公告实行。 第四条 上、下班应亲自签到，不得委托他人代签，如有发现，双方均以旷工论处，依照相关规定扣除相应积分，每周全勤的依照相关规定进行加分，每月对出勤得分进行一次汇总评分。 第五条 本企业每日工作时间定为7小时，如因工作需要，可延长工作时间至9小时，所延长时数为加班，依据相关规定进行加分。特殊情况如某一期间事务众多，亦可按规定延长工作时间，所延长时间不算在加班中，但每日工作时间不得超过10小时。 第六条 非正式员工请假应按照下列规定办理： 员工请假都需要经总经理或者总经理授权的人员核准同意，并且需要有书面请假记录，以及准假人员信息，如遇急事，须事后补齐记录备查。 事假：因校内事务（包括上课、重要讲座、重要活动）需要处理者，可以按实际需要请假。 ① 因相关课程临时更改时间而与工作冲突者可请假，不予扣分，但是当周也不能加全勤分； ② 因重要讲座请事假者，一次扣1分； ③ 因参加重要活动（比如班级开会、党支部开会等）请事假者，一次扣0.5分。 病假：因病须治疗或修养者可请病假，如超过一周者，应附医生证明。 丧假：可按需要请丧假。 请假条范例（需经过老师签字同意）： 请假人 核准人 开始时间 结束时间 请假原因 是否同意请假 积分规则： 序号 事由 加、扣分分值/次 是否影响周全勤加分 1 迟到 -1 如有，则没有周全勤加分 2 早退 -1 3 未请假未到 -2 4 因相关课程临时更改时间而与工作冲突者可请假 0 5 因重要讲座请事假者 -1 6 因参加重要活动（比如社团部门开会、班级开会、党支部开会等）请事假者 -0.5 7 病假 0 否 9 丧假 0 9 必要的加班 +1/小时 10 周全勤 +5 备注：积分初始为0分，每周进行一次全勤评分，每月进行一次汇总品分，月积分前3名发放小礼品。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------