员工手册第六版..docVIP

XXXX公司 员工手册 核准: 日期： 审核： 日期： 编制： 日期：2007-6-30 目 录 第一章 总 则 2 第二章 入职条例 5 第三章 考勤制度 7 第四章 薪金 9 第五章 假期 11 第六章 员工福利 13 第七章 奖惩办法 14 第八章 内部沟通 19 第九章 消防与安全守则 20 第十章 治安和后勤管理条例 21 第十一章 工作纪律 23 第十二章 宿舍管理条例 25 第一章 总 则 1.1序言 欢迎你加入XXX科技有限公司，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！ XXX过去的每一点收获，都有赖于优创展全体员工的努力，XXX明天的每一点进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。 本员工手册旨在帮助你了解公司各项规章、制度，以便清楚受聘的基本权利、应履行的责任和义务。帮助你尽快的融入团队，愉快的展开工作。你在阅读与执行中如有不明之处，请向直属上司或行政部查询，我们很乐意解答你的疑惑，并与你讨论与交流。 公司期望你从受聘之日起能自觉遵守本手册中的一切行为规范，创造富有激情、和谐、乐观的工作环境，一展才华，共同发展。 此规章的解释及执行权在本公司行政部。公司将视实际情况之需要适时对相关规章制度进行修改，而不予事先通知，但会以公告形式尽快将修改的结果向全体员工公布。 希望每一位员工在本公司能开心的生活，开心的工作，度过一生中美好的工作年华！ 1.2公司简介 深圳优创展科技有限公司成立于2000年元月，主要生产、经营全系列电感产品。经过本公司全体人员的努力，已形成集研发、制造、销售与服务一体化的专业电感厂家。并通过ISO9001：2000质量认证、欧盟ROHS环境认证。 产品：SMD开放/屏蔽式功率电感、SMD晶片电感、SMD高Q绕线电感、SMD磁珠、DIP系列电感。产品应用于手机、计算机周边产品、数码相机、液晶电视、数码相框、LED节能产品、电信通迅设备、医疗设备、等电子领域，产品主要销往中国及欧洲、美国、亚洲等地。 公司上下创导专业、敬业、卓越、服务、创新的企业精神、坚持质量第一的企业宗旨，赢得了广大客户的支持和信赖，由此获得了稳步发展。在以后的生产、经营过程中，本公司愿与国内 外有志于共同发展的各界同仁一道携手并进，共同创造更加美好的明天！ 1.3企业宗旨: 真诚服务每个客户,扩大市场份额,为公司创造价值,为员工提供发展机会,为社会做出贡献. 1.4企业发展目标: 五年内发展成为同行业的楷模,打造一支学习型具有凝聚力、高效和谐的队伍,建立起集研发、生产、销售一体化的一流电子企业。 1.5 经营理念： 尊重个人，顾客至上，追求专业、敬业、卓越、创新。 1.6质量方针： 提供正确的产品及服务，满足客户需求，持续改进过程和产品质量。 1.7 服务宗旨： 想客户之所想，急客户之所需，真诚服务，做客户永远朋友 1.8公司发展历程: 2005年12月 优创展生产工厂正式成立. 2006年5月 搬迁至现工业园A栋4楼 2006年1月 通过欧盟ROHS环境认证 2006年4月 荣获:深圳市中小企业发展促进会理事单位. 2006年6月 荣获深圳市宝安区企业联合会高级会员单位 2007年3月 通过ISO9001：2000质量认证 2007年6月 申请商标注册 1.9组织架构图 第二章 入职条例 2.1 入职的条件 2.1.1 申请入职本公司的人员必须年满十八周岁，并按劳动部门要求具备身份证、计划生育证、学历证等个人资料。 2.1.2凡从本公司辞职的员工，员工（组长及以上级别员工）须满三个月，员工（副组长级以下级别员工）须满一个月之后才可重新申请入职本公司；凡以往被本公司辞退/解雇/开除（含自动离职）的员工，非特殊情况，一律不可再申请入职本公司。 2.1.3员工入职必须填写《入职申请表》，并向行政部提供个人资料，如：学历与身份证复印件、紧急联络地址与电话、以往工作经历、四张一寸免冠照片等，行政部对任何 非公开性的资料及薪金记录都予以保密。 2.1.4入职体检 任何被录用人员，都必须提供相应的医疗体检证明，合格者才可正式办理手续。 2.1.5劳动合约 所有员工入职时，均须签署一份《劳动合约》。 2.2试用期 2.2.1被录用的职员（含员工）实行试岗制，试岗期0.5-2天,(根据岗位的需要决定试岗人员的试岗期)公司提供住宿,原则上不计工资。 2.2.2职员(含特殊岗位)试用期三个月，员工试用期一个月，经部门评估合格后才能成为正式员工。表现优异者，可适当