新形势下加强及谐医院息想政治工作重要性.docVIP

新形势下加强及谐医院息想政治工作重要性医院是特殊的服务行业，是社会主义精神文明的重要窗口，与千家万户的切身利益息息相关。加强医院全体员工的思想政治工作，是保证医疗事业健康发展和医院管理目标的全面实现，是医院两个文明建设的基础。随着医疗卫生体制改革的不断深入和人们对医疗需求的不断提高，应充分认识到做好医院职工思想政治工作的重要性和紧迫性。以胡锦涛同志为核心的党新一代领导集体亦多次强调，在和谐社会发展中，思想政治工作和思想政治工作队伍都必须大大加强，决不能削弱。 因此，如何加强思想政治工作，及时引导全体员工树立正确的思想信念；树立正确的人生观、价值观；以服务人民、奉献社会为目的，塑造高素质的卫生队伍形象，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，成为了当前医院思想政治工作面临的新课题。具体考虑以下几点： 1　深化医院思想政治工作，促进职工思想观念的更新 随着知识信息化和经济全球化的到来，社会主义市场经济不断发展及医院内部管理体制改革的推进，医院的生存与发展环境发生了深刻的变化。目前医院正处于发展改革阶段，人的思想观念、道德水平、价值取向正在发生巨大变化。如果没有及时加以正确引导，思想政治工作跟不上，未帮助全体员工树立正确的思想信念及人生观、价值观、道德观和法纪观，就会直接影响到医院的经济效益和社会效益，走上经济利益至上的极端，甚至影响改革的顺利进行。因此，要大力开展和谐可持续发展教育，重视内涵提升，组织广大职工学习社会主义市场经济理论、和谐社会医疗卫生基本规则等，使广大职工明确医院要生存、求发展与建立与市场经济相适应的运行机制、提升医院应对市场的能力，提高医务人员的思想素质密切相关。 2　把握思想脉搏，考虑职工利益；做好职工观念转变的引导工作 新形势下，医院要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院可持续发展和培养“四有”人才相符合的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局，亦不能离开物质利益这个原则。因此，要贯彻多劳多得，按劳分配原则。用制度保护医院职工的合法权益。在促进观念转变的引导上，要看到观念是受物质利益制约的，利益是观念转变的重要动因。首先在分配制度进行改革，打破工龄、职称界限，工资向临床一线、对医院可持续发展打的岗位科室倾斜，实行同岗同酬，报酬凭贡献，多劳多得，充分调动广大职工工作积极性。在医院干部职工中牢固树立全心全意为人民服务的思想理念，优质高效的专业服务水平。把医院建设成为精神风貌健康向上，医德医风高尚优良，干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。这是新时期医院思想工作的重大任务。 3　结合改革措施，做好导向工作，提高思想政治工作的实效性 思想政治工作是一门科学，在医院人事、分配制度改革中，思想政治工作肩负着重要使命，必须找准切入点和突破口，注重实际效果。帮助职工树立危机意识、市场意识、竞争意识、经营意识和效益观念，剖析医院面临的优势与困难，让广大职工深入了解医院的经营情况，工作进展，改革与发展的思路，增进相互间的理解，把医院和职工的命运紧密联系在一起。 思想观念的导向，即通过思想政治工作，加以正确引导，调节和保证其行为的正确性。随着改革开放纵深发展，医疗保险制度的推广，社区卫生服务网络的建立和医疗需求的变化，医院由过去的纯福利型事业单位被推上市场，医院的生存与发展将面临严峻的考验，医务人员的竞争意识、危机意识、创新意识和紧迫感越来越强。若不加强思想政治导向工作，设法解决新出现的问题，将阻碍医院的全面发展。 思想政治工作的关键是“以人为本”，拥有一支具有较高素质的干部、职工队伍是做好医院思想政治工作的前提和保证。包括： 3.1　优化干部、职工队伍。即加强教育，使其爱岗敬业。勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、乐于奉献。 3.2　规范上岗资格和任职条件，建立优胜劣汰机制。 3.3　加强培训。不断拓宽知识面，使其思想素质、业务水平不断适应时代发展的需求，营造浓郁的学术气氛，不断提高专业知识水平。 3.4　改善待遇。使干部和职工在政治、经济、晋升和生活上得到关心与实惠，不断调动他们努力进取和勤奋工作的积极性。 3.5　提高医院职工文化素质。医院大部分职工都受过高等教育，文化素质较高，但随着社会的进步、道德水准的提高、科技的发展、知识的更新，广大职工的文化素质也有待进一步提高，方能适应新形势下社会发展的需要。 医院改革措施，是通过医院改革制定的各种制度办法，协调医院与职工之间、患者与医院之间的关系，引导和支配职工的行为。正确制定和实施改革措施有利于稳定人心，统一思想，减少冲突，避免引发思想矛盾。医院思想政治工作