霍市国税局聚财为国创新业.docVIP

霍市国税局聚财为国创新业在辽阔的祖国北疆，霍林郭勒有一支特别能战斗的蓝色方队受到人们的关注，这就是霍林郭勒市国家税务局的全体税务干部。他们用智慧和汗水续写着“聚财为国、执法为民”的忠诚，在两个文明建设上辛勤耕耘，收获了累累硕果。 以一流素质创一流业绩 霍市国税局牢固树立科学发展观，坚持从经济到税收的观点，摒弃就税收论税收的思想，积极涵养税源，实施科学化、精细化税源管理，抢抓组织收入工作，税收收入连年叙写辉煌。 2005年税收收入突破1亿元，2006年突破3亿元，2007年突破5亿元，2008年将突破9亿元大关，数字托举起霍市国税局迅猛发展的步伐。事实证明，霍市国税局的领导班子是有凝聚力的领导班子，霍林郭勒市的国税队伍是一支团结向上，勇于吃苦，善打硬仗的队伍。 以一流班子带一流队伍 霍市国税局的领导班子具有令人艳羡的凝聚力和战斗力，坚持从加强领导班子的思想建设、作风建设、党风廉政建设入手，抓班子带队伍，定了就干的扎实工作的环境与氛围。 在队伍建设上，他们按照“内外并举、重在治内、以内促外”的思路，在机制建设和落实上狠下功夫，增强广大税务干部的税收法制观念和依法征税意识，使税收工作初步实现了由组织收入型向法治导向型的转变；全面推行税收行政执法责任制和税收行政管理责任制，强化了打击偷、骗、抗税的工作力度，提高了查办案件的质量和效率，税收执法环境进一步好转。 为造就一支作风过硬、业务精良的干部队伍，霍市国税局着力建立培训机制，苦练“内功”，将政治、业务培训和考试、考核，持证上岗、能级管理相挂钩，逐步形成干部素质与对应的能级和收入相一致的培训机制，切实提高了广大税务干部的综合素质，逐步形成全员竞争、合理分配、动态调整、赏罚分明的人事管理新格局，全面提升了队伍的凝聚力、创造力和竞争力。 以一流服务树一流形象 把“群众利益无小事”贯穿到落实好税收优惠政策的实际工作中，是霍市国税局落实科学发展观的核心内容。为提高工作效率和服务水平，他们一方面更新服务理念，创新服务形式，改进服务手段，在征纳双方之间建立良好的互动关系；另一方面积极营造一流的纳税环境。他们还大刀阔斧地实施征管改革，大力推行城区新型征管运行机制，把前台优化服务于后台规范管理紧密融合在一起，为纳税人提供优质、高效、快捷的服务。 弘扬国税文化彰显精神文明 霍市国税人以精神文明建设促收入，带队伍，建立起组织收入和文明创建两翼齐飞的运行机制。为增强广大税务干部的主人翁责任感和使命感，在抓好组织收入工作的同时，全市国税系统各级国税部门广泛参与扶贫救灾等社会公益活动，深入开展国税文化建设，丰富职工的文化生活。围绕税收工作，义务为纳税人举办税收法律、税收政策辅导班，认真解决纳税人的疑难问题，受到了社会各界的欢迎和好评。霍市国税局连续5年获得全市行风评议第一名，连续2年取得免评资格，2007年取得评议最高等级――优秀等级；自治区党委授予“全区先进基层党组织”，内蒙古自治区人民政府授予“人民满意的行政执法单位”和“文明单位”称号。自治区国税局授予“全区国税系统行风建设先进集体”和“全区国税系统新征管法考试优胜单位”。 1