‘自营劳动’概念と 日本における专门职定着の困难.pptVIP

* * * * * * * * * 日本の問題（マスメディア産業の事例） 初職が決定的な意味をもつ 雇用形態間の流動性がほとんどない 企業内流動性が高く、企業外部流動性が低い（専門性の軽視） 雇用政策における教育プログラムの過少 閉鎖的な企業OJT 標準労働契約の画一的キャリアパス（専業主婦の控える家族をもつ男性のための年功序列職場） 日本の問題（マスメディア産業の事例） 番組制作会社＝下請イメージの固定化（大きな待遇の差、また、H16より「下請法」が改正されて改善された面がある一方、タテ型構造理解が深まってしまった面がある。） 派遣対象業務指定：テレビ番組ディレクター、AD、編集者など：番組制作会社、編集プロダクションの疲弊　「知の持続可能性」（後藤邦夫）の軽視 概要 「専門職」概念について：倫理と公共性 情報?知識集約型産業転換の新たな労働理念 欧州の労働市場諸制度 日本の情報産業労働の現状 結論 結論 日本における積極的労働市場政策の過少 日本における「組織」信用への過大な期待 →　「専門職」理念の戦略を見直すときではないか 結論 「専門職」議論の「物語」の要所を見極めよ。 専門性教育?訓練への投資についての社会的意義を主張し、合意獲得を働きかけ、将来の就労形態の多様化に備えるべき！ 専門知識の尊重とともに、その知識の公開を前提に、労働者の連帯、あるいは職能団体、ネットワークの結成により、「職業を通した公共性」についても踏み込んでみる。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 「専門職」概念が提起する労働の未来ー「自営労働」「Flexicurity」と日本の現状ー ソフトウェア?シンポジウム2009 - SS2009 かでる２?７ 北海道立道民活動センター 2009年6月19日 東京大学大学院情報学環 林香里 林香里の専門 マスメディア?ジャーナリズム研究 メディアの倫理、公共性の問題 フリーランスなど、メディア産業の周縁部の人々の仕事 メディア産業における雇用問題、教育問題（大学におけるジャーナリスト教育） 概要 「専門職」概念について：倫理と公共性 情報?知識集約型産業転換の新たな労働理念 欧州の労働市場諸制度 日本の情報産業労働の現状 結論 概要 「専門職」概念について：倫理と公共性 情報?知識集約型産業転換の新たな労働理念 欧州の労働市場諸制度 日本の情報産業労働の現状 結論 「専門職／職業」のイメージ 「専門職」の権力性 「職業」と宗教（Beruf, Calling by M.Weber) 職業の公共性：その最高位にある「専門職」には、もっとも基準の高い倫理を課す 市民の自立の条件ならびに市民社会成立の構成要素 「専門職」（Profession） 中世以来の医学、神学、法学を起源とする：　I.Kant 『諸学部の争い』（1798年）　国家と結びついて社会的に強い影響力をもつ医学、法学、神学（「上級学部」）と哲学とを対置。大学での学問の意義を考えた。 W.Goethe 『ファウスト』（第一部1806年発表）メフィストテレスが女性にモテて高い名声を得られる医学を学ぶよう大学生をそそのかす場面。 ヘーゲルの「公共哲学」と職業協同団体の役割 『エンチクロペディー』（1804年） 『法?権利の哲学要綱』（1820年） 市民社会のもつ「偶然性」（貧困問題など）への配慮としての「福祉行政」と「職業協同団体」 職業協同団体とは、市民社会における市民自身による、市民相互の共助的特質を強調 市民社会における市民たちの互助を通した労働による自立→自治による公共世界の構築 1970年代以降の批判的職業社会学「専門職」はどこまで重要か 専門職は、ほかの職業の理想型か？ 専門職は、社会奉仕集団か？ 専門職と社会階級の関係は？ →　専門職が前提とする専門知識やスキルが希少性ゆえに経済的資源に置き換えられる欧米の現実 →免許制による労働力管理、市場原理の遮断 「専門職」言説のパワー 「専門職」言説は、支配権（管轄権）獲得と職業地位向上の運動。 「専門倫理の使命→公共性倫理」：社会における知識を望ましい方向に発展させるようつくられた欧米でのひとつの「物語」。 日本の場合、「倫理」は専門職の知識倫理に内在させるというより、組織（会社）の信用に担保させてきた　→日本におけるイデオロギー的、文化的「専門職」定着の困難 「専門職」概念の戦略的活用 「専門職」を「理念型」とするモデルは、職業と公共性とを結びつけ、知識産業従事者への待遇について、望ましい方向へ誘導する道具。 職業と社会（公共性）との関係を考える契機。 「技術の社会利用」など、倫理的議論の