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ENFP 1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。 2.几乎能达成所有有兴趣的事。 3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。 4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。 5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。 6.即兴执行者。 * ENFP职业倾向 咨询服务（包括个人、社会、心理等） 教学、教导 宗教 艺术 或者其他能够让他们利用创造和交流去帮助促进他人成长的职业。 * ENTP 1.反应快、聪明、长于多样事务。 2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。 3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。 4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。 5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。 6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。 7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题 * ENTP职业倾向 科学 管理者 技术 艺术 或者其他能够让他们有机会不断承担新挑战的工作。 * ESTJ 1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。 2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。 3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。 4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 5.会忽略他人感受。 6.喜作领导者或企业主管。 * ESTJ职业倾向 管理者 行政管理 执法者 或者其他能够让他们运用对事实的逻辑和组织完成任务的职业。 * ESFJ 1.诚挚、爱说话、合作性高、受　欢迎、光明正大 的—天生的　合作者及活跃的组织成员。 2.重和谐且长于创造和谐。 3.常作对他人有益事务。 4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。 5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。 6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作 * ESFJ职业倾向 教育 健康护理（包括心理、生理） 宗教 或者其他能够让他们运用个人关怀为他人提供服务的职业 * ENFJ 1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。 2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。 3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。 4.爱交际、受欢迎及富同情心。 5.对称许及批评很在意。 6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。 * ENFJ职业倾向 宗教 艺术 教学、教导 或者其他能够让他们帮助别人在情感、智力和精神上成长的职业。 * ENTJ 1.坦诚、具决策力的活动领导者。 2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。 3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。 4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。 5.易生过度自信，会强于表达自已创见。 6.喜于长程策划及目标设定 * ENTJ职业倾向 管理者 领导者 或者其他能够让他们运用实际分析、占略计划和组织完成任务的职业。 * 建立正确的心态 1、突破设限、开放心胸 2、生涯规划是投资， 可降低个人风险 3、放下身段，虚心学习 4、了解他人专长 个人职业生涯规划的建议 * 选择学习的领域 有发展潜力的行业 有高附加值的行业 从个人兴趣出发 与工作相关之跨业领域 个人职业生涯规划的有效途径 * 1、同行 2、有经验的前辈 3、利用资讯 4、利用媒体 5、参加社团 善用学习渠道,建立信息网与人脉资源 * 生涯规划的检查思考 善向优秀者学习 找出关键成功因素 计算成本，坚持不懈 采取有效的方法 * 1、创新的思考模式 2、善用逆向思考 3、系统思考 4、价值导向思考 突破思维盲点 * 职业生涯规划的忠告 1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责! 　 2、和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。 3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。 4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。 * 职业生涯规划的忠告 5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。 6、选择就业单位时事前应多做摸底研究。当你欲加盟一家公司前，多下点力气去研究这家公司的“风格”和“行为”堪称十分必要和重要。 * 一、让思考成为本能，让读书成为生活方式； 二、论机场书店的生存之道？未讲 一、推荐《资本传奇》，今日资本徐新所著； 二、只有做过酒店的服务生，才真正明白换位思考，才能懂得幸福；越是从事过服务性行业的人，心态才会越谦卑； 一、跳巢的机会来源于人脉资源； 一、学会类比性思维：跨行业的比对 二、学会逆向性思维 三、直销行业的发展观 倍增时间，倍增财务  你看到这家伙不是好惹