49个决定成败的细节探究.ppt

人与人之间的好感是通过实际接触和语言沟通才能建立起来的。一个员工，只有主动跟老板面对面地接触，让自己真实地展现在老板面前，才能让老板充分认识到你的才能，你才会有被赏识的机会。愚者都错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给有准备的人。创造机会，与老板接触多了，让老板对你的能力和作为有所了解。 35、给老板的报告里预备一份概要 在职场上打拼，免不了要写报告、做方案，有些人辛辛苦苦、倾尽心血做好的工作报告、方案，到头来得不到老板的认可。原来他们忽视了一个很重要的细节，在给老板的报告里，没有精心预备一份简短的概要，以便老板快速地浏览。概要就是报告重要内容的缩写，如此，老板在有限的时间内就知道你报告里传达的内容，他会从概要里知道你的报告主要是什么目的，报告是写什么的，这样既有利于你的老板阅读，也有利于你的工作。 编写简短清晰的内容概要时，还有几点细节应予注意： 其一：要突出报告的重点和关键，把想表达的内容说清楚，做到字字简约，能让你的老板在几分钟内就可以了解报告的精髓。 其二：千万不要卖弄文笔，以免发生文字上的误解，造成一些误导，令老板的决策产生差错。 其三，要站在老板的角度看问题，知道目前老板注意、关心的事是什么，在概要中提出让老板感兴趣的事情，吸引老板有兴趣仔细看你的报告。 36、不要占用公司的一张纸或一支笔 公司的物品不是免费资源，你必须坚持原则，处处注意自己的不良行为，养成不拿公司一针一线的习惯。占用上班时间做私事、在公司打私人电话，这些事同拿公司的一张纸或一支圆珠笔一样，都是贪占公司的小便宜，从这些小事中就能反映一个人的职业操守和道德品质。要做到上班时全身心地投入工作，不占用上班时间处理私事。注意这些细小之事，对你的职业生涯，甚至人生都有益处。 37、在工作中使用“日常备忘录” 在工作中使用“日常备忘录”可以免掉许多不必要的文件、档案，又可以将你要做的事清楚地记录下来，是一种帮助你记忆的手段。“日常备忘录”会帮助你节省时间，有效地做好工作，还会密切与老板的关系，得到老板的器重。在每一个公司，老板都会喜欢工作用心而无遗漏的员工。因为在老板看来，这样的员工工作态度好，所以对他们做事比较放心。使用“日常备忘录”，能让你用最少的时间，以充沛的精力去提高工作效率。当你使用“日常备忘录时”，你就能亲身体验到它带来的积极变化，为你的成功提供有力的保证。 38、不要在朋友面前炫耀自己 生活中，有些人总喜欢在别人面前炫耀自己的得意之事，总以为这样就会朋友高看自己，使别人敬佩自己，殊不知，别人并不愿意听你的得意之事。自我炫耀，效果反而适得其反。聪明的人会将自己的得意放在心里，而不是放在嘴上，更不会把它当做炫耀的资本。 和朋友交谈，可以多谈他关心和得意的事，这样可以赢得对方的好感和认同。 每个人都非常重视自己，喜欢谈论自己，都希望别人重视自己，关心自己，如果你让他谈出自己的得意，或由你去说出他的得意，他肯定会对你有好感，肯定会与你成为好朋友的。在这个不再是独自打天下的社会，如果能让朋友认同你，帮助你，那你追求成功就容易多了。 39、保持办公桌的整洁、有序 有些人没有养成整理办公桌的习惯，他们总是把那些有用的以及过时的记录都堆在案头，让自己埋首其中去工作。其实，这是一种忙而无序的表现，不仅会加重你的工作负担，还会影响你的工作质量及工作热情。整理办公桌的过程实际上也是整理你的思路的过程，把办公桌收拾得像你的内心一样，保持办公桌的整洁、有序。.所以不管你有多么忙，也不管你能找出什么借口，都一定要在平时养成整理办公桌的习惯。这种习惯养成之后，就会赢得别人的依赖，就会给你带来平和积极的工作态度，也会使你繁重的工作变得有条不紊，充满乐趣。 40、只要还能坚持上班就不要请假 时常请假对一个上班的人不是一件好事，享有自己应有的休假本来无可厚非，但任意休假就是不负责任的表现了。为了自己的方便而随意请假，必然会造成他人和公司的不便，一个人负不负责从这里就可以看出来。从请假的细节中，可以判断这个人的敬业精神如何。要想在职场取得成功，给别人留下一个好印象，就要严格要求自己，不要随便请假，即使生病，只要还能上班就不要请假，更不要因为逃避繁忙的工作或无关紧要的小事请假。 41、做事前，先想像一个好的结果 一个人是否成功，关键是在于他的心态是否积极。成功者在做事前，就相信自己能够取得成功，结果真的成功了。这是人的意识和潜意识在起作用。无论我们是想寻找一份更好的工作，或是想创造更多的物质财富，或是想拥有永久、幸福的婚姻，无论是什么，我们都应该在实现目标之前想像我们已经做到了这一点，这样，我们就更容易成功。人最怕的就是胡思乱想自我设置障碍。做任何事，不要在心里