工会法实施办法解读.PPT

1.事发提请处理 2.事中配合调查 3.事后开展监督 对用人单位的违法行为采取措施 直接将企业违法行为向人力资源和社会保障部门举报。 通过政府与工会的联席会议、劳动关系三方协商会议等方式向人力资 源和社会保障部门通报违法行为，提请其依法处理。 通过向人力资源和社会保障部门发出《工会劳动法律监督建议书》， 提请其依法处理。 拒不改正的，由人力资源社会保障部门提请市和区、县人民政府处理， 并由人力资源社会保障部门纳入劳动保障守法诚信档案，由工商行政管 理部门纳入企业信用信息公示系统： 对以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果的，要立即向公安机关报案， 由公安机关依法处理。 1.通过劳动法律监督程序解决。通过劳动法律监督委员会工作程序提请同级人大、政协进行执法检查和委员视察，对于政府或者有关部门工作人员不履行法定义务和职责的情形依法追究其法律责任。 2.通过行政诉讼程序解决。对人民政府和有关部门不作为的违法行为，依法向人民法院提起行政诉讼。 对有关部门的不作为行为开展监督 1、行政责任。违法情节较轻的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者给予纪律处分。违法情节严重的，除了责令改正、予以处分外，还可以依照《中国工会章程》予以罢免。 2、民事责任。工会组织可通过提起民事诉讼，要求其承担侵权的损害赔偿责任。 3、刑事责任。发现工会工作人员贪污、挪用工会经费，以及收受贿赂等与其担任工作职务有关的其他违法行为，侵害职工或者工会权益，构成犯罪的，工会组织要报告检察机关，追究其刑事责任。 对工会干部的不履职行为进行处理 1、针对侵占工会经费和财产，拒不返还的情况。各级工会组织在追索未果的情况下，应当向法院提起民事诉讼，请求返还财产，并要求进行损害赔偿。 2、针对人民法院将工会财产混同于企业财产进行冻结、查封、扣押等情形。工会组织可依据《民事诉讼法》提起执行异议。 对受侵害的工会经费财产依法追索fln@ 欢迎交流 谢谢！ * * 实施要求 职工通过工会筹备组的宣传、发动后，填写申请表或会员信息采集表，自愿申请入会，审查合格的发给会员证或其他凭证 职工向工会提出申请，基层工会组织批准后发给会员证或其他证明会员身份的凭证 在居住地所在的街道（乡镇）工会服务站提出入会申请，在社区、村就近加入联合工会 书面申请；网络或手机APP；12351职工服务平台派单 实施要求 劳务公司入会 施工现场项目部入会 可以在派遣单位或用工单位入会 派遣期间，派遣单位工会可以委托用工单位工会代管 符合法律规定的入会条件的，自愿申请入会，可吸纳其为会员 离开中国，收回会员凭证，不结转会员组织关系 性质上属于离退休人员，可按规定保留其会籍 会员组织关系转入新单位工会组织；未建工会的，保留在居住地工会 离职后未重新就业的，原单位保留会籍手续，重新就业后结转 实施要求 教育会员遵守法律法规和工会章程，依法依章程享受权利履行义务，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。做好会员评议职工之家、会员评议工会主席、会员评议工会组织工作。 工会组建和会员发展 职工服务体系与服务品牌 平等协商与集体合同 工会经费的收缴与规范化使用 贯彻落实《实施办法》，依法建会，依法管会，依法履职，依法维权，依法破解难题， 提升工会工作法治化水平?。 重 点工作 民主管理与职代会 法律责任的认定与归责 北京市实施 《工会法》办法 一个体系——工会三级服务体系。即：市职工服务（帮扶）中心、区县职工服务（帮扶）中心、街道乡镇工会服务站组成的覆盖地方的三级服务体系，以及由市总工会产业工会、局总公司工会、基层单位工会组成的覆盖产业系统的三级服务体系。 一支队伍——专职社会工作者队伍，目前市总工会已招聘专职工作者1468人。 一个平台——12351职工服务信息平台（包括热线和网站）。 一张卡——“京卡?互助服务卡”（向每名工会会员免费发放，包含多种免费或优惠服务）； 一支基金——为困难职工提供帮扶的北京市温暖基金。 热点追击：工会职工服务体系的“五个一”工程 专职工会社会工作者招录考试每年两次，一般在每年3月及9月面向社会发布公告。 招录条件一般为拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；热爱工会工作，具有奉献精神，身体健康；具有一定的组织协调能力和解决实际问题的能力；北京市户口；招录大学生专职工会社会工作者应在35周岁，取得大学本科（含）以上学历；退休内退返聘人员，具有大学专科（含）以上学历，男性年龄不超过61周岁，女性不超过56周岁。 问题一：北京市专职工会社会工作者招录考试每年几次? 专职工会社会工作者 专职工会社会工作者由各区县总工会按月足额发放工资，市总工会给予一定补贴，按照《专职工会社会工作者管