计量手册..docVIP

计量方针 以量值溯源为途径、以提高管理和技术水平为手段、以达到产品预期的使用要求为目的、以准确可靠的测量结果为依据,促进产品质量和经济效益的提高。 坚持面向科研、面向生产、面向使用；坚持军用与民用相结合、计量与测试相结合、服务与监督相结合、内部与外部相结合；为国防现代化建设和国民经济建设服务。 计量目标 所有计量器具要100%建帐，且帐实相符。 所有计量器具要100%有有效标记。 在用计量器具要100%经校准合格。 所有确认活动要100%执行程序文件。 确保强检计量器具受检率100%。 努力实现计量器具的受检合格率达95%以上。 计量机构 质量保证部（计量理化中心）是全厂主管计量工作的职能部门，在总工程师的领导下统一管理全厂计量工作。 本厂计量组织机构图： 职能 质量保证部 宣贯国家计量法律与有关法规。 编制本厂计量手册、计量程序等计量确认和计量保证体系文件。 负责建立完善的计量技术档案。 协助技术、质检、能源和经营管理人员制定正确的测试方法；满足本企业生产和经营的需要。 协助人力资源部组织计量人员及其他相关人员进行计量技术知识与计量法规的宣贯和培训，不断对人员知识进行更新。 组织对计量确认体系和计量保证体系的内部审核。 计量理化中心 负责全厂计量器具的统一管理。 组织建立企业最高标准器，建立企业内部量值溯源体系。 负责计量器具管理目录和计量器具周检计划的编制，建立计量器具总帐，对计量器具的流转全过程实施计量管理。 组织制定企业计量器具的校准方法。 负责本企业开展检定的各种计量器具的检定工作。 负责计量理化中心计量器具的维护和保养工作。 负责检定结果的正确性。 对计量器具测量结果的正确性有争议的，计量理化中心有权对数据的可靠性进行仲裁。 建议供应部门对已不符合现任工作需要的计量器具作退库处理。 其他相关部门 工厂技术管理部门及各子公司技术部 负责国家法定计量单位的采用和实施，所有图纸、报表、技术工艺文件必须采用法定计量单位。 负责编制试验方法、检验标准和工艺控制要求。明确产品检测及工艺控制用计量器具的配备要求。 机动部门 负责全厂能源计量的归口管理。认真作好各级能源计量检测记录，并对记录的正确性负责。 负责安全生产的计量管理归口，确立计量检测点，作好安全生产检测记录。 协助计量理化中心完成计量器具的修理工作。 协助使用单位完成计量器具的送检工作。 供应部门 负责物料进厂原材料消耗的计量检测，作好检测记录并对记录的正确性负责。 负责计量器具的采购及售后遗留问题的处理。 负责对不符合现任工作需要的计量器具实行退库处理。 负责监督新购出库计量器具的使用单位向计量部门主动申报。 负责入库、退库计量器具的贮存、建帐（消帐）、送检、送修和调转处理。 人事管理部门 负责将人员变动的信息及时通知计量理化中心。 敦促调动人员向调出、调进单位的兼职计量员申报计量器具账目变更情况。 配合计量部门作好计量人员的培训工作。 计量器具使用单位 正确使用计量器具，作好计量器具的维护和保养工作。 负责本单位新购（领）、自制、附带的计量器具的主动申报工作，并对未主动申报产生的计量失控后果负责。 拒绝使用不合格、无标识的计量器具。 按时、按量对其所使用的计量器具进行送检，及时取回检定后的计量器具。 签收计量部门下发的各种通知、单据等。目的与适用范围 本文件规定了从事与计量体系有关的管理、执行和验证人员的职责、权限和相互关系，以保证计量体系的正常运行。 本文件适用于与计量体系有关的各类人员。 职责与权限 厂长 贯彻国家的有关计量法律、法规，并对职能部门执行贯彻进行监督，增强职工的计量意识。 组建计量机构，选配计量部门领导干部。 负责《计量手册》的批准与监督实施。 总工程师 贯彻国家的有关计量法律、法规，协助厂长组建计量机构和全厂计量管理体系。 落实本厂计量确认体系在计量器具、环境条件和人员方面的需要，保证本企业计量工作的正常开展。审批、发布并实施《计量程序文件》。 批准计量器具的校准方法，颁布并实施。 质量保证部部长 贯彻国家的有关计量法律、法规。 负责计量手册的审核和计量程序文件的审定。 组织建立计量标准，审核量值溯源体系。 负责年度周检计划的审批。 负责计量器具配备和报废的审批。 负责计量人员的培训、考核。计量管理员 贯彻、执行国家的有关计量法律、法规和企业计量确认体系的有关程序、文件。 负责企业计量确认体系的管理程序、文件的起草、制定和修改工作。 负责受控计量器具台帐的汇总管理。 负责对专业分帐管理工作进行指导、规范、监督和审核。 负责发放使用单位周检计划《送检通知单》。 申请年度周检计划、委外计划的审批。 负责参加新购、自制、附带计量器具各类设备的验收。 负责各类计量管理程序、文件的归档保管。 服从、完成上级领导的指派任务。 计量技术员 贯彻、