质量手册2007版新炼钢..docVIP

QMS03-02-2008 德龙钢铁有限公司 炼 钢 厂 质量分手册 编制：曹发卫 审核：窦为学 批准：刘印胜 2008-8-31发布 2008-9-1实施 德龙钢铁有限公司 炼钢厂质量分手册修改登记表 版本号/修改码 内容 实施日期 审核 批准 01/01 首次发布 2004年9月1日 杨晓斌 屈正平 02/01 换版发布 2006年9月1日 刘乃东 屈正平 03/01 换版发布 2007年9月1日 梁小凯 刘乃东 04/01 换版发布 2008年9月1日 窦为学 刘印胜 目 录 1炼钢厂简介 2质量方针、质量目标 3管理职责 4生产过程控制程序 5岗位操作规程、钢种技术操作规程见工艺规程 6设备点检维护规程 炼 钢 厂 简 介 炼钢厂是德龙钢铁有限公司下属分厂，现有职工1005人，其中专业技术人员562人，中高级职称38人。主要设备有300吨混铁炉一座，600吨混铁炉两座，20吨转炉三座，80t转炉2座，二机二流板坯连铸机二台，一机一流板坯连铸机一台，年产钢坯能力300万吨。 主要产品供轧钢热轧用的710—1120mm×180mm×10000mm及510—710mm×180mm×7000mm热态板坯，钢种品种有普通碳素结构钢、优质碳素结构钢、低合金钢、冷轧基料用钢、管线钢等。 为使产品满足顾客的要求和期望，炼钢厂建立健全了质量管理体系，使产品质量得到有效的控制。 炼钢厂不断进行技术改造，采用溅渣护炉、底吹氩、全程保护浇铸，LF精炼等先进的工艺技术，同时设有技术科，配备较高素质的工艺监督人员，对产品的生产过程进行全面的监督，有技术高、经验足的操作人员，有健全的操作规程，使合格产品的提供得到了保证。 炼钢分厂不断技术创新，引进先进技术和管理经验，为满足顾客和法律法规的要求，坚持持续改进。 质量方针 以市场为先导，以质量求生存， 以科技进步为依托，满足用户需求。 质量目标 钢铁料消耗不大于1090Kg/t。 钢坯综合合格率不小于99. 6%；钢种命中率大于99.5%。 管理职责 1、厂长 1.1厂长是炼钢厂第一负责人，全面管理分厂工作。 1.2负责传达、贯彻公司有关精神，完成公司对炼钢厂工作的要求，反馈炼钢厂需要公司帮助解决的问题。 1.3对炼钢生产过程进行控制，在确保安全生产的前提下提质降耗，稳产增产。 1.4及时掌握产品情况，在生产与质量发生矛盾时，坚持质量第一方针。 1.5协调各单位之间生产中产生的矛盾，保证生产顺利进行。 1.6定期召开工作会议，对重大事故负主要责任。 1.7建立和实施炼钢厂用人机制，明确责、权、利，发现和培养人才，对人事调整和机构配置负责。 1.8建立和健全炼钢厂按劳取酬的分配制度，负责监督车间科室工资分配。 1.9负责分厂各规章制度及上报文件的批准、签发。 2、常务副厂长 2.1负责分厂考核、考勤。 2.2负责炼钢厂基础管理及经济责任制。 2.3负责协调生产技术与生产的关系。 2.4协调各单位之间生产中产生的矛盾，保证生产顺利进行。 2.5定期召开工作会议，对重大事故负主要责任。 2.6辅助厂长建立和实施炼钢厂用人机制，明确责、权、利，发现和培养人才，对人事调整和机构配置负责。 2.7辅助厂长建立和健全炼钢厂按劳取酬的分配制度，负责监督车间科室工资分配。 3、生产副厂长 3.1负责炼钢厂安全生产管理工作。 3.2与有关处室协作，保证安全生产的顺利进行，按时完成公司下达的生产任务。 3.3组织增产降耗、安全技改等攻关活动。 3.4负责分厂安全生产类规章制度的实施。 3.5定期召开安产工作会议，监督分厂安全责任制的实施，对重大安产事故负主要责任。 3.6负责分厂安全操作规程、生产制度等安产类文件的审核。 4、技术副厂长 4.1负责分厂技术指标进步和质量改进工作。 4.2负责分厂质量管理工作，组织实施分厂的工艺规程和工艺、质量考核制度。 4.3负责开发适销对路的新钢种和新规格，推动新技术、新工艺的应用。 4.4组织质量攻关，不断提高产品质量，降低消耗。 4.5与有关处室协作，保证炼钢厂合格原材物料、合金耐材的及时供应使用。 4.6定期召开质量会议，对重大质量事故及产品抽检不合格负主要责任 4.7负责炼钢厂质量体系的有效运行。 4.8负责分厂技术类、制度类文件的审核。 5、设备副厂长 5.1负责炼钢厂设备管理工作。 5.2组织实施设备安装、维修、维护工作，保证炼钢厂在线设备的正常运转。 5.3负责与有关处室协作落实炼钢厂大、中修时间的安排。 5.4负责分厂的设备类规章制度的实施。 5.5推进技