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奖惩管理制度 二○一二年四月 目 录 第一章 总则 第二章 奖励 第三章 惩罚 第四章 奖惩程序 第五章 首问负责制度 第六章 员工宿舍管理制度 第七章 偷盗的处理规定 第八章 职工灶管理制度 第九章 市调物品价格管理制度 第十章 投诉管理制度 第十一章 违规操作处罚制度 第十二章 关于营私舞弊、弄虚作假、偷工减料的管理制度 第十三章 安全生产全面质量检查标准 第十四章 关于库存、积压、滞销、报废物品的处理规定 第十五章 关于行贿受贿收取礼金的管理规定 第十六章 附则 第一章 总 则 第一条 为倡导公司文化，规范公司员工行为，鼓励员工为企业和社会作出更大的贡献，做到奖惩有据，赏罚分明，特制定本制度。 第二条 凡本集团员工努力工作、促进了公司业务发展， 或为公司做出特别贡献者，均可依照本规定进行申报予以奖励；对不遵守劳动纪律，违反公司规章制度，给公司带来不良影响者，均依照本规定进行处罚。 第三条 公司所有员工的奖惩参照此规定执行。 第二章 奖励 第四条 公司本着以人为本的原则，在公司范围内多维度、大幅度地对员工进行行政奖励。 第五条 行政奖励形式： 1、发给奖金或奖品； 2、通报表扬； 3、记功； 4、授予荣誉称号；包括即时奖、季度奖、年度奖等。 5、晋级或晋职。 以上奖励形式既