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江苏 - 智联招聘.ppt

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江苏 - 智联招聘

* 第二届城际竞赛江苏智囊团报告 ——暨 “你最了解的校园”调研大赛江苏智囊团总结汇报 目录 我们的名字和口号 我们的选题 活动执行及分工 调研报告 经费明细 PART ONE 前期筹备 ABOUT WE: 团队名称:蓝金陵 团队口号:智行金陵, 联动天下 “蓝金陵”:我们来自古都金陵——南京及其周边城市苏州、常州等地的高校,我们希望能够给大家带来快乐,想起我们,就想起我们小时候最爱的充满智慧又给人带来快乐的蓝精灵。 PART ONE 前期筹备 我们的选题——实习生现状调查 背景:实习,是大多数大二大三的学生暑期前考虑的一件大事。 在我们蓝金陵团队中,有已经经历了精彩实习的高年级成员在QQ上分享自己的实习体验,有更多的成员正在寻找实习。 而在智囊团,我们收获了一份特别的实习经验;在智联招聘,我们有专门的实习生在线频道,那么我们的实习生频道是否被广大大学生熟悉?大学生在选择实习时主要通过什么渠道?实习,究竟是“精彩一夏”还是“痛苦一夏”? 我们蓝金陵团队带着这些疑问,带着我们的问卷走访了江苏各大知名高校的学生。 PART TWO 活动进行时 1.活动覆盖范围 前期参与选题、队名、口号以及问卷设计等环节的高校覆盖南京所有高校以及苏州大学、河海大学常州校区约20所高校。 问卷覆盖包南京及常州十一所高校,括南京大学、东南大学、河海大学、南京理工大学、南京师范大学、南京审计学院、南京财经大学、南京工业大学、南京航空航天大学、南京中医药大学以及河海大学常州校区。 PART TWO 活动进行时 2.问卷发放方式。 江苏智囊团蓝金陵团队根据各个校园团队的实际情况,采取网络问卷+纸质问卷综合发放的方式。 线上,我们主要采取QQ以及邮箱的方式。 线下,我们打印了纸质问卷,深入学生宿舍或者在班级发放问卷。 照片实例,班级发放宿舍发放 网络问卷截屏 PART TWO 活动进行时 3.问卷数量。 江苏智囊团根据各校团队情况,河海大学各校区总和800份,南京理工大学600份,南京师范大学500份,南京审计学院200份,其他高校各100份,共计2700份。 其中纸质问卷共计发放约为1800份,网络问卷约为900份。 4.我们的分工——根据成员的考试安排 选题、队名、口号:江苏智囊团所有成员 最后采取的方案:队名——南京大学周斌同学 口号——南京理工大学周慧玲同学 问卷设计:江苏智囊团所有成员 最后采取的方案:河海大学王吉翔同学+苏州大学团队+河海大学王洁同学 问卷发放:五月中旬没有太大考试压力的十一所高校 问卷统计结果汇总及结果呈现:南京理工大学团队 PART THREE 调研报告 第一题:您是否打算寻找暑期实习? 结论:大部分学生有实习的意向, 而且只有约2%的学生在五月 找到实习,一方面说明 寻找实习难度大,另 一方面说明可能大多数 公司招募实习生比较晚。 第二题 假如您正在寻找实习工作,您会选择哪种途径? 结论:网络方式占了54%左右, 说明网络求职成为大学生寻找实习 的一种主要途径,而我们智联 作为一家专业的人力资源服务 公司,要抓住实习这个机会, 吸引广大优秀大学生来 我们智联投递简历,成为 我们人力资源储备的 重要力量。 第三题 在您通过网络寻找实习信息时,您通常浏览哪一个网站? 结论:前程无忧占34%, 智联招聘占30%, 4%的差距是我们努力的方向。 第四题:您认为现在大学生找实习容易吗? 结论:71%的大学生认为 如今的实习现状僧多粥少, 非常难找。 如果智联招聘能够根据 这个现状,把实习生在线 突出,吸引广大大学生, 不仅能丰富我们的简历库, 也是品牌推广的一个方向。 第五题:您在选择实习单位时主要考虑哪些因素? 结论:在大学生寻找实习的 过程中,公司品牌被 放在最主要的位置。 其次才是工作内容和 工作待遇。 另一方面,毕业后 能否被录用被放到一个 相对不重要的位置,说明 实习对大学生来说还是 能力的提升和经验的获得更为重要。 第六题:您认为实习生的每月津贴多少比较合理? 结论:尽管玛氏近一万的实习 月薪曾

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