探访瑞思学科英语教师的一天!.docxVIP

探访瑞思学科英语教师的一天！许多人或许会以为，相较于公办学校的老师，在教育培训机构担任一名教师应该轻松不少，其上岗的硬件和软件应该也不会那么苛刻。但事实并非如此，由于与市场结合密切，且机构之间竞争激烈，这些培训机构老师的选拔和考核都相当严格。之前央视有一则关于“谁是最疲劳的人”的调查显示，教育培训行业力压传媒、互联网等传统高压力行业排在首位。不信，就随小编来看一看教育培训机构老师的一天，有图有真相!小编这次去的是瑞思学科英语(石牌桥校区)，还采访了高颜值的Lingling老师。一进老师的办公室，小编就看到一群美女教师穿着统一的工服在认真备课。瑞思的老师以美女居多，她们不仅温文可亲，嗓音甜美，沟通能力还特别强，能迅速与学生拉进距离，打成一片，毕竟大家都是爱美的嘛。只要对教师职业有一丁点认识的都知道，备课是上好一节课的关键，备课备的不仅仅是教材课件，还有备学生，备教具。Ling老师说了，早上来上班，第一件事情就是备课。老师们都会花很多时间在备课上面，确保给孩子上的每一节课都是最高水准的。瑞思备课分为两种模式，集体备课和个人备课，灵活运用，帮助每个老师备出最好的课。120分钟的课程，几乎凝聚了老师N个120分钟的心血!(老师们就备课内容互相讨论，学习)(这就是美丽的Lingling老师了，她也正在为下午来补课的孩子做准备)(一个男老师正在为学习跟不上去的学生开小灶，一个一个单词教他读，原来男老师也这么温柔!)瑞思的老师不光教学，还要研究怎么教，是为教研。教研一般分为新老师内训和老教师讨论分享两部分。瑞思在选拔老师这方面有严格的原则和过程。首先硬性要求必须是本科以上英语专业毕业，要有教师资格证以及英语等级证书，缺一不可。其次还要经过三轮面试，第一轮是全英文面试，第二轮是课程试讲，第三轮是领导面谈。经过重重考验，就算成功通过后，新老师想上台讲课，也不是想上就能上的。Ling老师说了，新老师第一个月不会安排讲课，而是跟着老教师进班听课，参加不同模块的内训、定期试讲、笔试试讲考核，还要去北京总部进行更加专业的培训……(此处省略一万字，因为新老师要接受的考验实在太多了，有兴趣的话私底下找小编问啊，哈!)老教师每年也要定期接受考核，分为笔试，问答，公开课评选以及更进一步的专业课程培训。毕竟只有增强老师的教学能力，才能更好地为学生服务、让家长满意放心。(教室里面的老师正在认真地进行教研活动，小编不便打扰，就站在外面拍了!)教研活动结束后，老师们回到办公室继续备课。有课的老师必须提前半个小时到教室，一是确保教室的干净，二是在黑板上做好板书，板书的内容主要是课堂规则、基本的教学内容和流程。瑞思学科英语采用的是全英语教学。在课堂上，一个中文都不能说的。课程从六点半一直上到八点半。上完课后，老师们还不能下班，他们要在瑞思社区里告诉家长，他们的孩子当天的学习内容，以及留一些课后作业。所有工作忙完以后，一般都九点多了，这个时候，老师们才能收拾好东西回家!这样算下来，老师一天的工作时间接近10个小时啊!(老师在做课前准备，写板书!)(老师讲的激情四射，学生们都听的津津有味)采访结束后，小编问了Lingling老师一个问题“你喜欢这一行吗?”Ling老师甜甜一笑，肯定地回答：“喜欢，很喜欢跟孩子待在一起，累并快乐着!”小编必须给像Ling老师一样的教育行业者点赞。有如此敬业的老师，你还怕你家的娃学不好英语吗?关于瑞思学科英语：瑞思学科英语自2007年进入中国市场，依托霍顿·米夫林·哈考特（HMHG）集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源，采用互动多媒体为教学手段，备受孩子和家长的青睐，经过十年的努力，为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。作为美式教育领航者，瑞思学科英语鼓励孩子用思维认知世界、用思考读懂世界、用思想改变世界，希望通过对英语思维力及未来领导力的培养，让中国孩子成为杰出的世界公民。