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论市场经济环境下企业文化建设 　摘　要：随着社会主义市场经济的逐步发展，企业面临的竞争也日趋激烈，企业要想在市场竞争中处于不败之地，就必须建设适应市场经济要求的企业文化，以推动企业健康发展。本文从企业文化建设的内涵、意义、现状，企业文化建设的思路和要求以及应注意的问题几方面进行了具体的论述，以期对企业文化建设有所裨益。 关键词：市场经济 企业文化建设 内涵 意义 思路和要求 一、企业文化建设的内涵 　　企业文化是企业长期生产经营、建设发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现企业管理现代化的重要方面。 　　企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观、企业经营理念的培育，是企业员工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设的实施，使企业人文素质得以优化，推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益增长。为此，要从企业发展的实际出发，树立科学发展观，培养企业精神，塑造企业形象，建设具有自身特点的企业文化，为企业快速发展提供强有力的精神推动力。 　　二、企业文化建设的意义 　　1、企业文化是企业发展的精神推动力 简历大全 /html/jianli/ 　　企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容，是企业全体员工的精神粮食，是凝聚员工队伍的重要力量。从一些企业多年来的实践看，他们之所以能够在的市场经济大潮中健康快速发展，并且逐渐提高企业的核心竞争力，具备了强劲的发展潜力，很重要的一个原因就是这些企业建立了自己的企业文化，形成了良好的企业文化氛围，为企业发展提供了强大的精神动力、智力支持、思想保证和舆论环境。 2、企业文化建设是企业发展的内在要求 　　企业的产品要依靠企业文化来宣传，企业的声誉要依靠企业文化来传播，企业的形象要依靠企业文化来塑造。所以只有建立适应市场经济要求的企业文化，才能真正增强企业的活力、企业的竞争力，使企业在竞争中长盛不衰。 3、企业文化是增强企业凝聚力的有效手段 　　市场经济环境下，优秀的企业文化对企业发展方向和发展速度都会产生重大而深远的影响。企业只有建设适应市场经济要求的企业文化，培养员工的信任感、使命感、荣誉感，才能塑造良好的企业精神，增强企业凝聚力、向心力，才能在充满希望和挑战的知识经济时代，适应企业改革发展的需要，促进企业健康快速发展。 　　三、企业文化建设的现状 　　我国企业在社会主义市场经济环境中，由于受各种因素的影响，企业文化建设发展还相对滞后尚处于起步阶段，还存在着重形式轻内容的倾向。如从企业识别系统来看，一些企业还停留在低级视觉识别系统的层面，即只是将有关标志、标准色等基本要素规范应用于办公场所和交通工具等方面，而在最关键的理念和行为识别系统方面差距很大，即在经营哲学、行为准则和活动领域,特别是企业精神等的理念识别系统方面还刚刚起步；在企业组织制度、管理培训、行为规范、公共关系、营销活动和公益事业中体现并贯彻企业精神等行为识别系统方面还几乎是空白。 　　事实表明，企业文化建设的情况是与企业的发展现状相适应，一些企业只注重经济效益而轻视企业文化建设，使企业的文化建设基础相当薄弱。这也从一个方面印证了企业文化建设的重要性。 　　四、企业文化建设的思路和要求 　　要坚持以“三个代表”重要思想为指导，用创新精神来建设先进的企业文化，立足于建设现代化企业，适应激烈的市场竞争。牢牢抓住职工的思想道德建设这一企业文化的灵魂，建立企业文化体系，推进企业经营理念与先进管理方式的结合，打造并提升企业核心竞争力。企业文化的建立，要以提高企业经济效益为中心，以科技兴企为目标，以强化企业管理为依托，以制度建设为内容，以形象建设为载体，以文体活动为手段，以思想政治工作为保证。通过企业文化的建立，构筑良好的企业文化氛围，凝聚企业精神、树立企业良好形象，形成具有时代特色的企业文化，这就要求： 1、企业文化建设要制定切实可行的目标 　　面对全球经济一体化的挑战和机遇，企业领导要高度重视，要不失时机地搞好企业文化建设。要结合企业发展的实际，研究制定出企业文化建设的目标和实施方案，学习借鉴优秀企业文化的经验，与时俱进，开拓创新，领导员工为把企业建设成为一个管理科学、企业文化优秀、充满生机活力的企业而努力奋斗。 简历大全 /html/jianli/ 2、企业文化建设要以提高企业经济效益为中心 　　企业文化建设要适应市场经济环境的要求，以