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质量立校求发展 构建及谐写新篇南昌理工学院的“规范管理、质量立校、建设和谐校园”的教育活动正在如火如荼地展开。特色办学，科研强校，正显现出南昌理工学院独特的魅力。 南昌理工学院 质量立校求发展 构建和谐写新篇 当来到恢宏典雅的南昌理工学院，只见学校大门口一条醒目的横幅：“构建社会主义和谐校园”。学院院长李贤瑜热情地向记者介绍：南昌理工学院从今年4月份开始，在全院开展“规范管理，质量立校，建设和谐校园”的教育活动，促使南昌理工学院的内涵建设有一个新发展，教学质量跃上了一个新台阶。 创和谐校园 南昌理工学院党委和院务委员会一班领导，团结务实，开拓进取，致力于构建优美的校园环境，完善优良的教学设施，不断取得优秀的教学科研创新成果，成绩令人瞩目。 “一枝一叶总关情”。南昌理工学院党委审时度势，大力加强对学生的思想政治工作。学院党委书记周绍森告诉记者，学院坚持以人为本，教书育人，注重发挥理论课和思想品德课在政治教育中的主渠道作用，通过生动活泼、多姿多彩的校园文化和社会实践活动，使思想教育工作“润物细无声”。学院团委、学生会的工作也井然有序，卓有成效。学院各级领导以身作则，注重建立良好的师生关系。目前，学院领导班子每个成员都至少扶持贫困生一名，有的多达十几名。去年，学院03级计算机系电子商务3班学生张秀飞同学参加专升本考试，以优异成绩被江西师范大学录取，正当农村出身、家境困难的张秀飞同学为学杂费发愁之际，学院法人代表邱小林百忙之中，抽空到师大把6800元钱送到张秀飞同学手中，及时给他解决了学费和生活费，令该同学感动不已。 目前，学院校园文化丰富多彩，社团活动繁花似锦。学院大力开展文明校园、文明教室、文明寝室创建活动和艺术节、航空航天节、社团文化节、运动会等课外活动。去年为纪念长征胜利七十周年，学院组织了《长征组歌》演出等系列活动。《长征组歌》不仅在各校区巡回演出36场，而且还到赣南老区及有关单位演出，受到社会各界好评。 一个团结互助，和谐向上的校园环境初现。2006第一届中国校园安全高峰论坛在北京人民大会堂举行，南昌理工学院被评为“2006全国创建平安校园示范学校”。 抓质量立校 “提高教学质量是学校永恒的主题”。 严谨教学，规范管理，这是南昌理工学院提高教学质量的一大举措。学院在2006年10月举办的“教学质量月”活动，成效显著，建立健全了一整套规章制度，构建科学有效的教学质量监控保障机制；今年3月，学院院长李贤瑜在大会上提出“好中求快、规范管理、以质量求发展”的办学新思路；同时，加大了教学设施的投入。针对学校的发展，图书资料数量离国家要求还有一定差距，学院正加快步伐兴建一所两万六千平方米的现代化图书馆，新购20多万册专业图书资料，有力地促进了教学质量提高。 人才强校，质量立校，必须有一流的师资队伍，这是南昌理工学院提高教育质量的又一举措。学院特别注重培养和引进以中青年为主的高学历、高职称人才。努力建设一支师德良好、数量充足、素质优良、相对稳定的教师队伍。目前不但有学科专业方面的顶梁柱，也有相关学科带头人。学院先后聘请了中科院王梓坤、工程院王子才等知名院士和全国多所重点大学的知名学者、教授为学院学科带头人和名誉首席教授。学院教师队伍中，现有副高级以上职称的500余人，有260余名既有实践能力又有教学经验的教师和高级技师。2007年，学院还先后引进博士9名、硕士研究生76名、有高级职称的教师92人。 以特色树品牌，走出特色办学之路。这是南昌理工学院提高教学质量的又一方略。南昌理工学院为提高教学质量，以特色树品牌，亮出独特的“职教培训”、独特的“订单教育”。 学院严格实施学历文凭和职业资格并重的“双证书”制，在认真搞好学历文凭教学的同时，扎实地组织好多类职业技能资格的教学与培训。去年12月8日至12月29日，南昌理工学院举办了第二届专业技能知识与操作技能大赛。2007年1月，南昌理工学院评选为“中国信息化2006年十佳培训基地”。中达吴江电子公司以6年每人40万元的重金聘走了南昌理工学院林丽明等4名毕业生，一时传为佳话，也是南昌理工学院职教特色品牌的见证。 南昌理工学院在一些条件具备的专业，和有关企业共同制订人才培养协议，积极探索、实验“订单教育”的办学模式。学院工程系2001年就开始与香港龙记集团联办订单教育班，先后有400多名同学参加订单班。同学们高兴地说:“没出校门。就进厂门！”前不久，学院派出数名副院长带队，先后到深圳、上海、浙江一带洽谈“订单教育”，收获颇丰。学院《订单教育的研究》项目获省教育成果三等奖。南昌理工学院被评为“全国首批十所就业型重点大学”、“全国民办院校就业实力十强学校”。 v 学院连续八年在全省电子电脑大赛中屡创