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2008年 第6期
第30卷总第168期mRAGE删sPoRT腮譬磊‰oFcOM淌脏sSTORAGETRANSPORTATl0NPRESERVATIONOFcOMMODrrIES ·经济与管理·珏,Jl—,l-’t
仓储企业绩效评价指标体系研究
口洪怡恬(厦门理工学院管理科学系,福建厦门361024)
【摘要】结合仓储企业工作的实际流程,文中就绩效评价指标体系建立的原则、角度进行分析,探讨了仓储企业绩效
评价指标体系的构建。
【关键词】仓储企业;绩效评价;指标体系
【中图分类号】 F279.24 【文献标识码】 A
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1 背景 2仓储企业绩效评价指标体系建立的原则
物流业是近年来发展迅速的热点行业,2005年5月1日 指标是—个企业根据其自身资源和外部环境条件,提出一
由国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会联合 定时期内,企业全体职工共同奋斗的目标。仓储运营评价指标
发布的新标准:《物流企业分类与评估指标(GB,I19680-2005))
是反映仓储运营活动状态和经营目标的数值,指标体系设计是
对物流企业进行了相应的划分。仓储型物流企业应同时符合 为了满足仓储企业发展的需要,建立能帮助人们认识仓储运营
以下要求:8)以从事仓储业务为主,为客户提供货物储存、保 全貌的评价体系。实现对仓储企业绩效的综合评价。为此,指标
管、中转等仓储服务,具备一定规模;b)企业能为客户提供配 体系的设计应遵守以下原则:
送服务以及商品经销、流通加工等其他服务;c)企业自有一定 ①全面性原则:即所选择的指标要能涵盖仓储管理的全过
规模的仓储设施、设备、自有或租用必要的货运车辆;d)具备 程;
网络化信息服务功能,应用信息系统可对货物进行状态查询、 ②系统性原则:即为了实现对仓储企业运营绩效的综合评-
监控【u。 价,指标体系必须层次结构合理,协调统一,比较全面地反映出
按此标准,现有的仓储型物流企业多是由拥有一定规模的 仓储企业的基本状态,能为仓储企业运营管理的综合评价提供
仓储设施设备和自有或租用必要的货运车辆的传统国有仓储 必要的数据;
企业转型而来,企业的数量和规模都比较大。大多数企业技术 ③科学性原则:要求所设计的指标体系能够客观如实地反
装备和管理手段仍比较落后,仅从事单一功能的仓
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