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职业健康体检程序范本
目的
依照中华人民共和国职业病防治法和其它适用法律法规的要求, 为了防治职业病，保护劳动者健康指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
附件1
体检结果评估流程
1. 新员工录用前体检
2. 员工离职体检
3. 在职员工年度体检
4. 在职员工需要转岗
人力资源部评估
新员工录用前体检
否
通知各部门体检合格
体检结果是否疑有职业病
是
通知各部门不能录用
员工离职体检
结果正常
人力资源部确认
存档
人力资源健康安全部评估
人力资源部确认
存档
结果正常
复检疑有职业病
确定职业病
签字确认
存档并报告
在职员工年度体检
结果正常
人力资源健康安全部评估
签字确认
存档
有职业病倾向
疑有职业病
签字确认
存档
结果正常
签字确认
存档
复检
确定职业病
签字确认
存档并报告
否
所涉及的职业危害因素是否有变化
不需要进行体检
在职员工需要转岗
是
需要进行体检
转出有职业危害因素的岗位
转入有职业危害因素的岗位
否
是
人力资源部确认
可以转岗
人力资源部确认
可以转岗
人力资源部评估体检结果是否疑有职业病
人力资源部评估体检结果是否适合新岗位
是
否
人力资源部确认通知人事部不能转岗
通知本人, 进行复检
否
人力资源部确认
可以转岗
人力资源部评估复检结果是否疑有职业病
是
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