07员工培训需求调查表..docVIP

员工培训需求调查表 一、基本情况 姓名 性别 年龄 部门 职务 入职时间 教育背景 时间 学校名称 专业 学历 培训经历 培训时间 培训机构 培训内容 所获证书 二、对以往培训的感知（可复选） 1. 以往培训形式 □课堂讲授式 □小组讨论式 □角色扮演式 □游戏训练 □案例分析 2. 以往参加的培训 □自己要求 □领导指派 □企业要求 □自费学习 3. 以往培训是否针对个人作过培训需求征询 □是 □否 □偶尔 4. 培训后技能、绩效提升是否明显 □明显提升 □稍有提升 □基本无效 □不了解 5. 以往的培训是否与个人的绩效考核相联系 □是 □否 6. 目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，你还欠缺哪些方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高自己） 7. 职业生涯规划（目标可以是掌握某些技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少年收入等） 近期目标： 中期目标： 长期目标： 三、您对哪种培训方式感兴趣 内部培训 □课堂讲授 □小组讨论 □案例分析 □角色扮演 □会议 □其他 外部培训 □去同行单位交流 □院校合作 □全脱产 □其他 四、对未来培训的建议和想法（请在方框内填写数字1～7以表示你的选择顺序） 1. 你最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是 □课堂讲授 □小组讨论式 □角色扮演式 □头脑风暴 □户外拓展训练 □案例分析 □游戏训练 2. 最能接受的培训时间排序是 □上班时间 □休息日 □下班后 □无所谓 3. 最想要接受的培训课题排序是 □专业技术知识 □沟通技巧 □销售技巧 □管理技能 4. 合适的培训频率是 □每月一次 □每两月一次 □每季度一次 □每半年一次 5. 没有列出，但有必要写明的内容 6. 目前你急需参加的其他培训（如学历教育、计算机技能、英语技能、驾驶等，至少列出两项）： 7. 迫切希望提高的技能和掌握的知识（至少列出两项）： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------