2011年中原工学院新教工培训计划 8.29..docVIP

中原工学院新教工培训工作计划 （2011～2012学年） 为做好2011～2012学年新教工培训工作，使广大新教工尽快融入我校团结和谐的环境氛围，积极、有效地开展工作，为学校的发展做出应有的贡献，经研究，我校2011～2012学年新教工培训工作于2011年8月31日开始，历时1年。 我校新教工培训工作始终坚持分阶段、分类别有计划地进行，整个培训工作分为学校集中培训、自主学习、岗位培训三个阶段，按照专职教师、政治辅导员、一般教工三类人员分类进行，参加培训新教工名单见附件。具体培训计划如下： 一、第一阶段：学校集中培训 该阶段培训时间为8月31日至9月3日，主要结合我校实际，进行学校历史演变、办学理念、教学方法与技能、规章制度、教师礼仪等方面的内容培训，要求所有新教工参加，具体安排见人事处主页公告。 其中，集中培训开班典礼时间定于8月31日8：50，地点定于南校区4号楼311学术报告厅。请各部门通知本部门新教工（名单见附件1）于8：45前入场签到。 二、第二阶段：自主学习 本阶段培训安排在新教工报到之日起至12月底进行。要求新教工登陆学校、人事处、教务处、科技处、学生处等主要职能部门网站，自学相关规章制度，熟悉学校基本规章、规定等。 三、第三阶段：岗位培训 岗位培训按政治辅导员、专职教师、一般教工三种岗位有针对性地分别进行培训，其中政治辅导员岗位培训由学工部具体负责；专职教师岗位培训由相应院部具体负责；其他人员岗位培训由所在部门具体负责。人事处监督检查并进行考核。岗位培训具体安排如下： （一）制定计划 有培训任务的各部门要对每个参加培训的人员制定详细的培训计划，指定1名部门领导为主要负责人。对专职教师及政治辅导员要指定导师，部门负责人、导师及新教师根据岗位及学校要求进行协商规划，合理安排，认真填写《岗前培训计划表》，专职教师培训计划中要有加强实践能力环节内容；一般教工根据具体岗位制定书面培训计划书。《岗前培训计划表》或书面培训计划书于9月26日之前报人事处。 （二）岗位培训进度安排 1.一般教工培训要求在12月底前完成，根据工作岗位职责进行培训。培训结束后，参加培训人员需写出个人学习培训总结，所在部门需写出本部门新教工岗位培训总结，于2012年1月6日前由部门统一交人事处存档。 2.专职教师和政治辅导员岗位培训时间为1年。专职教师主要培训内容包括学生工作、实践环节、助课等内容，政治辅导员培训主要内容为学生思想政治工作、入学教育、就业指导等内容，具体根据《岗前培训计划表》安排进行。 （三）考核 1.集中培训结束后，人事处将组织进行学校有关规章制度考试，其考试结果作为个人年度考核的主要依据之一。 2.根据个人及部门总结情况，人事处将按岗位类别进行培训情况考核，并将考核结果存档，其考核结果与被培训人、导师年度考核和部门绩效考核挂钩。 3.专职教师和政治辅导员岗位培训考核定于2012年6月底前进行，其他人员岗位培训考核定于2012年1月初结合2011年年度考核进行。 附件：2011～2012学年新教工培训人员名单 人事处 2011-8-29 第 2 页 共 2 页