- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2014上半年九江事业单位面试培训.
2014上半年九江市事业单位招聘考试笔试成绩查询入口
笔试成绩及拟入围人员公示:笔试成绩公示后,考生可登陆九江市人事考试网,查询本人笔试成绩。
拟入围人员的公告,考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。
笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):《综合基础知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于30分;《专业知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于30分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入围面试(体检)资格。
笔试成绩查询入口:开通
2014上半年九江事业单位招聘考试报名入口
/2014/0330/912205.html
封闭实战特训营
课程特色:
1、授课时间长,可以充分保证学员面试学习及答 题演练时间。
2、通过“讲”、“练”、“评”循序渐进式教学 方法,在最短时间内帮助考生掌握面试答题技巧, 快速提高面试答题水平。
3、严格实行1:1等额职位保护,让考生的利益充分得到保障。(假如您的岗位招2人,华图7天7晚班次也只培训2人)
适合考生:
1、几乎没有面试经历,对事业单位面试了解甚少 的考生。
2、有过面试经历但面试成绩不理想,答题缺乏胆 量和思路,语言表达不流畅的考生。
上课地点 班次及班别 科目 上课时间 学时 学费 马上报名 九江市 MJXSY21401 封闭实战特训营 结构化面试 成绩出来后3天 84 5680 马上报名 九江市 MJXSY21401A 过关协议班 结构化面试 成绩公布后3天 84 12800 马上报名
2011 上饶市直事业单位及国土资源系统面试真题
1. 请你谈谈网络对社会管理的作用。
2. 你单位有两个同事,一个不做事只抱怨,还有一个只在领导来的 时候才做事,你要怎么办?
3. 今年是建党90周年,你单位组织职工到上饶集中营参观,你将 如何组织这个活动?
4. 假如你正在处理公务,突然有群众说有小孩子调到涵洞了,你 要如何处理?
江西:2010年江西事业单位面试真题
1.有人说做到“以一当十”并不难,但要做到“以十当一”却有难度,对 此说法,你有什么看法 2.当你的给同事的建议,让同事提给了领导,而且此建议、、、(反正 是出现了不好的结局),这时领导和同事都说是你的不对,你该怎么 办?
3.学校里经常出现社会上的人员持戒斗殴,为了加强学校的治安管 理,你有什么办法? 4.为了对本单位过去所作出的成绩做一次宣传,领导安排你去组织, 你将怎样进行组织?
5.山洪爆发,某地的大坝面临决堤的危险,领导派你你办理此事,对 此你将怎么做?
事业单位QQ交流群260899700
您可能关注的文档
- 2013年培训计划和需求制定方案与流程..doc
- 2013年培训计划安排表..doc
- 2013年培训计划表..doc
- 2013年基本公共卫生村级卫生人员培训课件..doc
- 2013年大学教师-高校教师-招聘-培训-辅导-高等教育学20(已经整理出答案)-内部资料-核心资料-非常重要..doc
- 2013年安全培训计划..doc
- 2013年学校教师教育培训工作总结..doc
- 2013年安全培训题..doc
- 2013年宾馆专题培训计划..doc
- 2013年小学数学教师国培教育培训总结..doc
- 2014上饶事业单位面试培训笔试题预测..doc
- 2014下半年扬州事业单位培训:关联词解题技巧..doc
- 2014下半年扬州事业单位培训:判断推理题及解析(五)..doc
- 2014下半年扬州事业单位考试培训:判断推理题两种有效解题方法..doc
- 2014下半年扬州事业单位考试培训: 常识题解题技巧及例题分析..doc
- 2014下半年扬州事业单位考试培训:判断推理题及解析(二)..doc
- 2014下半年扬州事业单位考试培训:判断推理题及解析(四)..doc
- 2014下半年吉安市各县事业单位招聘考试培训班【吉安华图】..doc
- 2014下半年扬州事业单位考试培训:形象礼仪..doc
- 2014下半年阅读培训详案及教材价值..doc
原创力文档


文档评论(0)