5.1-002培训记录..docVIP

培 训 记 录 培训 课题 安全标准化基础知识 授课 人 培训 时间 2 培训 对象 安全标准化推进小组所有成员 培训 地点 应到 人 实到 人 参加 人员 见签到表 培训 学时 考核 方式 □ 口头考核 □ 试卷考核 □ 操作考核 □ 其他方式 培训记录： 记录人： 考核及有效性评价： 评价人： 日期： 培 训 记 录 培训 课题 领导干部带班培训 授课 人 王振明 培训 时间 2011.9.30 培训 对象 所有带班领导干部 培训 地点 2楼会议室 应到 7人 实到 7人 参加 人员 见签到表 培训 学时 2学时 考核 方式 ■ 口头考核 □ 试卷考核 □ 操作考核 □ 其他方式 培训记录： 组织领导干部对《领导干部带班制度》进行培训； 对领导干部带班职责予以明确； 董事长要求所有参加带班的领导应严格按照《领导干部带班制度》的规定进行带班； 要求带班过程中填写《值班记录》。 记录人： 考核及有效性评价： 评价人： 日期： 培 训 记 录 培训 课题 规章制度培训 授课 人 霍炳全 培训 时间 2011.10.9 培训 对象 所有人员 培训 地点 食堂 应到 人 实到 人 参加 人员 见签到表 培训 学时 4学时 考核 方式 ■ 口头考核 □ 试卷考核 □ 操作考核 □ 其他方式 培训记录： 公司在2011年10月1日发布了安全标准化相关管理制度； 本地培训对安全标准化通用的管理制度进行了学习，主要学习了 安全标准化手册； 安全生产责任制考核实施细则； 安全生产奖惩管理规定； 安全生产奖惩细则； 5S管理制度； 防火防爆管理制度； 消防管理制度； 劳动防护用品管理制度等。 要求各部门在本次培训后通过班前、班后对本部门适用的规章制度进行学习； 要求员工切实按照公司规章制度的相关规定执行。 强化了安全意识。 记录人： 考核及有效性评价： 评价人： 日期： 培 训 记 录 培训 课题 操作规程培训 授课 人 培训 时间 培训 对象 培训 地点 应到 人 实到 人 参加 人员 见签到表 培训 学时 4学时 考核 方式 □ 口头考核 □ 试卷考核 ■ 操作考核 □ 其他方式 培训记录： 公司在2011年10月1日发布了各类操作规程； 本地培训对本车间涉及的设备操作规程和工艺规程进行了培训； 车间负责人对操作规程进行讲解； 车间负责人对难点、重点操作工序或步骤进行了示范； 对以前操作中经常发现的问题进行了重点培训； 要求员工切实按照操作规程规范操作； 加强员工的安全意识教育。 记录人： 考核及有效性评价： 评价人： 日期： 培 训 记 录 培训 课题 授课 人 培训 时间 培训 对象 培训 地点 应到 人 实到 人 参加 人员 见签到表 培训 学时 考核 方式 □ 口头考核 □ 试卷考核 □ 操作考核 □ 其他方式 培训记录： 记录人： 考核及有效性评价： 评价人： 日期： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------