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安全生产教育培训制度 安全教育内容 1、安全技能教育 （1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 （2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 （3）使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育 （1）本企业一般生产技术知识。 （2）一般安全技术知识。 （3）专业安全技术知识。 3、安全法规教育 （1）国家安全生产法律 （2）行业安全生产法规 （3）企业安全生产规章 4、安全思想教育 （1）思想教育 （2）纪律教育 二、安全教育的方法 1、新职工三级安全教育 新职工（包括临时工、学徒工、转岗人员、实习生和外施队人员）都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特殊工种教育 《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；锅炉司炉；压力容器操作；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月；百日无事故活动、安全生产学习班；看录像；图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、工人应知应会考核 三、安全教育的实施 1、施工现场的安全教育（三级安全教育。经常性安全教育、换岗及复工安全教育。应知应会教育。职业健康教育）由项目生产副经理。安全员。劳资部门共同负责组织实施。 2、外施队工人的安全及哦啊与培训使用公司统一教材（教育光盘。试卷）。 3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司安全监管部负责组织。 4、未经安全及哦啊与或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。 5、教育培训时间： （1）三级安全教育时间不少于24学时。 （2）特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。 （3）经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底。安全会议。安全月、节假日特殊时期。 （4）转岗及复工安全教育时间不少于4学时。 （5）专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。 （6）职业健康教育时间不少于8学时。 四、年度安全教育培训计划 根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，特制定我公司年度安全教育培训计划，具体内容如下： 安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。 （一）公司安全管理人员 1、安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2、 安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3、 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4、培训地点：公司会议室及施工现场 5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 ?（二）项目经理 1、安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2、 安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3、 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4、培训地点：公司会议室及施工现场 5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 （三）安全监管员、安全员、其他关键岗位 1、安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。 3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。 4、培训地点：公司会议室及施工现场 5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 （四）特殊工种、技岗人员、普通工 1、安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工??全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员