a5--3 培训计划..docVIP

XX有限公司 XX[2013] 号 关于2013年安全教育培训计划 为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产，我公司各部门根据安全培训教育制度，同时也根据对各部门进行安全教育培训需求的调查，现由总经办统一制定了2013年安全教育培训计划，并按照计划规定，严格落实教育培训工作。 一、培训计划 具体培训计划见附表 二、培训要求 各种形式的培训教育，应事先制订教育计划，编制教育大纲，并对实施结果组织部门做好相应培训教育记录，记录中应体现对教育培训效果采取有效性评价。 序号 时间 培训内容 对象 学时 备注 1 2013年2月 管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育 安全管理人员 24 2 2013年3月 从业人员安全培训教育。从业人员每年接受再培训时间不得少于学时 安全管理人员 2 6 2013年6月 国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范； 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识； 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故案例分析。 中层及中层以上干部 24 7 2013年7月 ⑴ 从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。 ⑵ 领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。 ⑶ 工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识 全员 24 8 2013年8月 应急预案的内容、紧急疏散、灭火、现场抢救、救护知识、技能 应急救援队伍 16 9 2013年8月 法律法规、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制要点等 班组长 24 10 2013年10月 岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。 特种作业人员 16 11 随时 1）公司级安全教育：本单位的概况；安全生产法律、法规；本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；典型事故、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。 2）车间安全教育：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事故；有关事故案例；其他需要培训的内容。 3）班组位培训内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。 新进人员、复工 24 12 随时 从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗 转岗、复工员工 24 13 随时 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 四新教育 24 14 随时 1）对临时工的安全教育：临时工入厂当天，对其进行培训，培训内容为：入厂安全须知，相关注意事项和事故教育；有关安全管理制度等教育 2）外包方、出租方、施工单位的安全教育，培训内容为公司有关安全规定、安全协议及安全注意事项的教育； 3）来访参观人员的安全教育，培训内容为公司有关安全注意事项的教育。 相关方 /