中国酒店业培训现状调查问卷..docVIP

中国酒店业培训现状调查问卷 本次调查旨在了解培训，为提高培训工作质量提供指导和建议。您所提供的真实信息对于指导更加有效的开展培训工作具有重要意义，请根据您本人或所在的真实情况进行填写。您所填写的数据仅用于统计分析，我们会对您提供的具体数据严格保密。对您的参与和支持深表感谢！ 第一部分：基本信息填写 您所在酒店的类型： □ 单体酒店 □ 国际酒店管理公司总部 □ 国际管理公司旗下酒店 □ 国内酒店管理公司总部 □ 国内管理公司旗下酒店 □ 经济型连锁酒店总部 □ 经济型连锁旗下酒店 □ 单体餐饮/娱乐 □ 餐饮/娱乐总部 □ 餐饮/娱乐连锁旗下酒店 您所在酒店的所在地区 （省/直辖市） 酒店星级： □ 未评 □ 一星 □ 二星 □ 三星 □ 四星 □ 五星 □ 其他（请注明） 1．是否有员工培训计划？（单选）有，并且按计划执行有，但未能按计划执行没有其他（请注明）．贵在决定一项培训前： （单选）通常会做正式的需求调研分析，并根据分析结果安排培训通常会做需求调研分析，但很少按需求安排培训很少进行培训需求分析．贵每年为高层管理者安排多少次培训（单选）2次以下3－5次6－10次10次以上不确定、贵每年为中层管理者安排多少次培训？（单选）．贵每年为基层主管和一线员工安排多少培训 ？（单选）．贵每年为员工花费的培训成本，占比例大约为：（单选）B. 1%-1.5% C. 1.5%-2% D. 2%-3% E. 3%以上 其中, 高层管理者占比： 20%以下 B. 20%-30% C. 30%-50% D. 50%-70% E. 70%以上 中层管理者占比： 10%以下 B. 10%-20% C. 20%-30% D. 30%-40% E. 50%以上 基层主管和一线员工占比： 5%以下 B. 50%-10% C. 10%-20% D. 20%-30% E. 30%以上 7．贵为中层管理者，安排的培训最主要的是：（至多可选2项）专业理论培训管理技能培训商务技能培训其他（请注明）单位内部讲师培训聘请外部讲师培训脱产进修外部培训其他（请注明）．贵为基层主管和一线员工，安排的培训最主要的是：（至多可选2项）基本技能培训专业理论培训管理技能培训商务技能培训其他（请注明）单位内部讲师培训聘请外部讲师培训脱产进修外部培训其他（请注明）（请注明） 5