- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
科技情报开发与经济 SCI—TECH INFORMATION DEVELOPMENT&ECONOMY 2008年 第18卷 第15期
文章编号:1005—6033(2008)15—0159—02 收稿日期:2008—03—29
2007年个人知识管理研究评述
雷水旺I2,沈治宏
(1.徐州工业职业技术学院图书馆,江苏徐州,221006;2.四川大学公共管理学院,四川成都,610064)
摘 要:利用文献计量学方法,以CNKI为检索源,统计出2007年度有关个人知识管理
的论文,并从期刊载文量、作者统计分析等方面评述了个人知识管理研究的现状。
关键词:知识管理;个人知识管理;文献计量学
中图分类号:G350 文献标识码:A
个人知识管理是当今学术界研究的热点,为了更好地了解2007年 2007年巾国期刊全文数据库收录有关个人知识管理论文4O篇.这
个人知识管理的研究现状,本文尝试用文献计量学的原理与方法对2007 些文章分布在34种不同的刊物上,其中《现代教育技术》3篇.《中国成人
年期问被CNKI(中国期刊全文数据库)收录的有关个人知识管理论文进 教育》2篇,《远程教育杂志》2篇,《科技情报开发与经济》2篇,《图书馆学
行统计分析。 研究》2篇,其余29篇论文广泛分布在29种不同的期刊上。在刊物载文
指标中,某一主题载文量.能一定程度上反映各刊物对该主题研究的重
1 调查方法及过程 视程度,显示该主题研究在各刊物载文中的地位和热点程度,反映各核
心期刊对该主题的学术敏感性_1],这表明以上5种刊物对个人知识管理
我们以CNKI中国期刊全文数据库为检索源,以“初级检索”为检索
这一主题研究比较重视,关注热点,同时也能够反映出这些刊物在个人
平台,检索人口采取“篇名”检索,检索词为“篇名=个人知识管理”,检索
知识管理这一主题研究中的领先地位。
年限为2007年,检索日期为2008年3月27日,检索范围为 “全部期
2007年中国期刊全文数据库收录有关个人知识管理论文40篇,其
刊”,采取精确匹配检索,得出相关文献4O篇,然后对检索命中的4O篇
中Il篇分布在核心期刊上,其余29篇分布在非核心期刊上,表明有关
论文进行统汁分析。
个人知识管理的载文在非核心期刊分布比较散,如果以个人知识管理这
2 调查结果与结论分析 一 主题载文,在核心期刊和非核心期刊的分布领域来划分,与布拉德夫
文献分散定律基本吻合。
2.1 期刊载文统计分析 2-2 作者发文统计
表2 清徐和小店各月平均温度与差值 表4 清徐和小店各月平均最低温度与差值
月份 l 2 3 4 5 6 7 8 9 l0
您可能关注的文档
最近下载
- 数字化驱动饲料品质控制-深度解析数据分析在饲料生产中的应用.pptx VIP
- 新版2023版检资质认定评审准则内审检查表.pdf
- 5年级下册_楷体_小学写字表字帖语文教材同步生字PDF电子版人教版编楷体书.pdf
- PF31 软件配置管理控制程序.docx VIP
- 三年级上册数学应用题260道(可打印).docx
- 糖尿病PPT课件PPT_精选完整版.ppt
- 2024南宁市邕宁区辅警考试真题及答案.docx
- 麦肯锡中国银行业CEO季刊(2020年秋)-麦肯锡-224页.ppt
- 特殊作业安全监护人考试题库(2023版)(答案).docx
- 2024年江西省赣州市赣南日报社招聘16人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)