信息管理与信息系统分析与设计.doc

2015-2016学年第二学期 期中考试 信息系统分析说明书 项目名称： 人事管理信息系统分析 专 业： 信息管路与信息系统 学 号： 20130131524 姓 名： 马钦朋 任课教师： 王志歧 2016年 5月 18日 考核项目及要求 1. 进行业务需求分析，包括：业务调查、企业组织结构调查、业务做法及流程分析； 2. 进行系统需求分析，包括：系统功能需求分析，系统处理方法、算法或模型分析，非功能性分析； 3. 掌握系统分析的方法、步骤； 4. 熟练使用常用编辑、绘图及制表软件； 5. 掌握撰写系统分析报告的要领，要求内容充实、描述准确、语句通顺； 6. 要求按照规范进行排版、打印。 目 录 1 前言 2 1.1 编写目的 2 1.2 系统背景 2 1.3 定义 2 2 业务概述 3 2.1 业务说明 3 2.2 组织结构分析 3 2.3 业务处理流程 4 3 系统需求分析 5 3.1 功能分析 5 3.1.1 登陆界面 5 3.1.2 员工信息管理功能 5 3.1.3 员工工资管理功能 5 3.2 数据流程分析 6 3.2.1 人事管理系统的数据流程图顶层图 6 3.3 系统非功能需求分析 7 3.3.1 数据库设计 7 4 总结 9 前言 编写目的 目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的一个具体应用，在实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通过一系列的操作可以快速、可靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必不可少的办公软件。极大的提升企业人事管理水平与效率。 系统背景 随着计算机技术的提高，企业的飞速发展办公自动化系统也向者更高地方向发展。现在许多企业更多的是实现办公自动化。然而现在许多的机关单位的人事水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多的人力和物力，在高速发展的信息时代这种办公体系终将会被淘汰或者取代。 人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。业务流程图一种描述系统内各单位、人员之间业务关系、作业顺序和管理信息流向的图表，利用它可以帮助分析人员找出业务流程中的不合理流向，它是物理模型。业务流程图主要是描述业务走向业务流程图描述的是完整的业务流程，以业务处理过程为中心，一般没有数据的概念。 业务概述 业务说明 业务流程图是对整个系统的职能的总体描述，根据对人事管理的了解和分析得出业务流程具体流程图下人事管理系统总体任务就是实现员工管理的系统化，科学化规范化与自动化，帮助企业管理者更好的管理企业员工信息。 组织结构分析 业务处理流程 系统需求分析 功能分析 用户使用本软件时，会区分权限。本软件只有两类用户：企业员工、系统管理员。使用软件时，企业员工只需登录便能查询、浏览他所需要的信息。企业员工之所以那么少功能是为了防止企业员工随意删改个人信息，或者是恶意去破坏信息的完整性。系统管理员要登录验证才能进入系统去修改信息。其中，管理员的权限有对员工资料的查询、修改、建档、删除。 登陆界面 登陆界面的优点是他非常的简单方便，在我们使用登陆界面时只需要像登陆QQ一样，输入自己的账户密码就可以顺利的进入到登录系统，所以我觉得这个系统在使用中就像我们平时上网一样，轻松简单。登陆界面的缺点在于保密级别低，懂VF的将命令语句一改就可以将密码改了，登陆到自己的系统中 员工信息管理功能 员工基本信息的输入，包括员工编号，姓名，性别，生日，所在部门等信息。员工基本信息维护:包括修改、删除员工基本信息查看。员工主要家庭成员信息的录入，修改，删除等操作。员工主要学习与工作经历信息的录入，修改，删除等操作。员工基本信息查询：支持多条件查询，可以选择员工姓名、员工档案号等进行查询， 也可以组合查询。 员工工资管理功能 员工工资信息的录入，包括工资月份，底薪，奖金基数，加班费，考勤扣款，代扣养老金，代扣医疗保险，代扣住房公积金，所得税，实发工资等信息；员工工资信息的修改；员工工资信息的查询； 数据流程分析 数据流程图是系统开发结构化分析方法的核心，它从数据传递与加工的角度，以图形的方式描绘数据从输入移动到输出所经历的变换过程。数据流程图由数据流、数据存储、数据处理和外部实体四要素组成。数据流程图为后期的功能模块设计提供了依据。