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公司综合管理部岗位职责概述 公司综合管理部岗位职责 　　一、负责公司拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见，协助公司领导组织、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。 　　二、组织起昔公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作。 　　三、负责公司党委会议、总经理办公会议，司务会议的会务工作。 　　四、草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下民的各种文稿、简报及有关综合性材料。 　　五、处理公司收到的各类文件、函件、电报、报刊和资料，落实催办并保持公文的正常流转。 　　六、负责公司文书处理和文书档案的管理工作、保密工作。 　　七、负责公司的固定财产管理和办公设备、设施的发行更新和添置，房产购置、办公职场和基建管理等工作。 　　八、负责组织公司对外宣传工作和广告事宜。 　　九、负责公司会务费、宣传费和招待费等经费的开支。负责公司的接待工作。 　　十、负责公司的人事调配、定岗、定员、定级、晋级、招聘和干部的考核工作，并办理干部的聘用手续。 　　十一、负责专业技术人员的管理，办理专业技术人员的评聘手续。 　　十二、负责核定、编制员工劳动工资、奖金、福利等工作。 　　十三、负责组织、管理干部员工和各类业务培训、各级各类文化学习。 　　十四、负责公司人事档案和专业技术干部档案和管理。 　　十五、负责拟定有关人事教育方面的有关规章制度。 　　十六、负责办理员工的奖励、惩罚等项工作。 　　 十七、领导交办的其他工作。 中国 论文 联盟 www.LWlM.Com 1