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员工关系管理风险管控培训计划书.
员工关系管理风险管控计划
课程名称:
《员工关系管理风险管控》
课程类别:
人力资源
课程受益:
理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误区；全面、系统提高员工关系管理实操能力；帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。
课程内容:
一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战
人力成本大幅上升的挑战
新工人运动的挑战
人力资源新法规的挑战
二、入职、在职、离职管理风险控制
员工招聘、劳动合同签订管理风险控制
工时、假期、加班管理风险控制
薪酬、社保、个税管理风险控制
员工裁减、辞退管理风险控制
员工跳槽、留人、商业秘密管理风险控制
三、员工关系风险管控体系建设
劳动关系风险管控体系的设计
雇佣关系风险管控体系的设计
四、新形势下的员工关系管理策略
从粗放型人事管理到精细化人事管理、从单一用工向复合用工的转型
劳动关系与薪酬、社保、财务的统一管理、筹划及法律风险控制
合法性、规范性；制度化、流程化；人性关怀
五、互动答疑
授课对象: 企业高管、人力资源总监、人力资源经理等人力资源相关负责人
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