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培训效果调查表(免费下载).
培训效果调查表
受训员工姓名 所在部门 培训日期 培训时间 提供培训部门 主讲教师 培训类别 培训课程名称 主要讲解内容 对培训课程
的综合评价 课程和本职工作关联程度：
□有密切关系 □部分有关系 □没有关系只是想了解
培训教材（讲课内容条理性和清晰性）：
□非常好 □比较好 □一般 □比较差
□特别差，需要改善环节
讲课水平（讲课内容条理性和清晰性）：
□非常好 □比较好 □一般 □比较差
□特别差，需要改善环节
（补充其它调查项目）
□非常好 □比较好 □一般 □比较差
□特别差，需要改善环节
培训总评分
（满分100分） 培训效果调查
（必须如实填写） 课程内容掌握程度
□完全掌握。
□部分掌握，尚未掌握内容：
□没有掌握（公司要求必须再次参加培训）
是否希望再次参加培训：
□希望公司能给本人再次安排一次这样的培训
□没有掌握内容个人可自学，不需要再次安排培训
□将直接和讲师交流直到学会为止，不需要安排培训 其它意见
或建议
本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。
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