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培训满意度评估报告.
培训满意度评估报告
为进一步好公司员培训工作，准确了解公司员的培训需求，增强教学的针对性，创新培训方式，提高培训质量，对进行了如下
通过调查，整体打分情况为约90%的员工满意度评分在80分及以上。整体合计得分为6340分，平均得分为84.5分。从整体情况分析， 84.5的平均得分比较吻合员工各方面的调查反馈意见，少部分员工认为培训次数少、时间安排不合理、收获不大、培训方式不满意、未能满足工作需要等情况与评分在75和70分形成对应关系。
三、培训评估小结
通过员工反馈的信息，汇总得出：
一、车间生产作业劳动强度大，机械设备多，公司和员工都十分注重安全生产工作。
二、员工提到，既要做到安全生产，也要保质保量，加强生产工艺操作培训和质量体系培训，即岗位专业技能培训。
三、加强精益管理的推行与应用培训工作。
四、员工还提到培训时要多活跃现场气氛，增加现场培训实效性。
人事行政部
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