安阳市县(市、区)干部教育培训工作调研报告..docVIP

安阳市县（市、区）干部教育培训工作调研报告(2006年9月26日)????为及时总结、研究“十五”期间干部教育培训工作的实践，探索和把握干部教育培训工作规律，全面了解和掌握近年来我市干部教育工作的基本情况，特别是落实党中央提出关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求以来的基本做法，发现新情况，解决新问题，推动干部教育工作在新的时期再上新台阶，我们于9月4日开始，利用三周的时间，深入全市五县（市）五区（含开发区），采取听汇报、看资料、召开座谈会、实地考察等形式，对县（市、区）的干部教育工作进行了调研。主要情况如下：????一、大规模培训干部及各类人才培训投入的基本情况????2003年12月全省大规模培训干部工作会议之后，根据我市的实际情况，市委及时制定了《安阳市关于深入贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的意见》，经省委组织部同意，于2004年4月开始实施。在实施过程中，各县（市、区）坚持以党的十六大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导思想，以胡锦涛总书记对干部教育培训工作的“贺信”为动力，坚持科学培训，狠抓了干部培训规划的落实，并取得了一定的成效。2003年以来，各县（市、区）共培训科级及其后备干部、农村干部、专业技术人才、经营管理人才、高级技能人才、农村实用人才，以及挂职锻炼等共40余万人次，各类人才培训投入共计2616.2万余元，极大地调动了广大干部培训学习的积极性，各类干部、人才的素质、技能有了明显提高。????二、干部教育培训的突出特点????1、领导重视，组织健全，严格管理????一是认真落实了《安阳市干部教育工作“十五”规划》、《关于大规模培训干部的意见》、《关于实行党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度的意见》、《关于认真学习贯彻〈干部教育培训条例〉的意见》、《干部脱产进修制度》、《市管干部在职自学制度》、《关于办班申报审批制度》等，基本形成了“总体大规划、年度小规划、班次有计划”的良好培训局面。????二是各级领导都能够重视干部教育工作。全市十个县（市）、区（含开发区）都分别成立了“干部教育工作领导小组”，并根据人事变动及时调整补充领导小组成员，从组织体系上保证了干部教育工作的推进。经查阅常委会记录、政府常务会议记录、组织部会议记录显示，每年都有关于干部教育工作方面的议题，从形式内容上约束了干部教育工作的落实。北关区还建立了干部教育培训工作成员单位联系会议制度，定期研究工作中存在的问题，形成齐抓共管的工作格局。通过健全组织，严格管理，有效地加强了各级党委对干部教育工作的宏观调控、统筹规划、政策指导、综合协调和检查监督，确保了干部教育工作的扎实开展。????2、紧密结合实际，丰富培训内容????各县（市、区）围绕经济社会发展大局，服务党委、政府中心工作，按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养、技能训练等为基本内容，突出政治理论培训重点，确定贴近时代、贴近工作、贴近干部需求的干部教育培训内容，取得了良好效果。殷都区在培训内容上突出了当前形势教育和区域发展这两个主题，围绕区委建设“富裕、文明、平安、和谐?”殷都的发展目标进行培训。安阳县、文峰区对不同层次、不同类别的干部在设置培训内容时有所选择和侧重，对不同的对象，培训的重点也不同。林州市突出当地特色抓培训，利用红旗渠精神、谷文昌精神、扁担精神以及一大批不同时期模范人物的宝贵精神财富，先后开展了走“千里长渠，感悟红旗渠精神”，向红旗渠特等劳模任羊成、全国优秀教师王生英、优秀共产党员张福根、新时期农村党支部书记榜样许东仓学习等活动。汤阴县在培训内容上突出了以政治理论和法律法规为重点，注重增强干部的政治理论素养。内黄县注重加强党员电教工作，选择内容新、感召力强、群众爱看的光碟，到各村播放。????各县（市、区）都按照要求，有针对性地组织开展了各类农村干部实用技术培训、“双强”支部书记和村主任培训等，聘请外地、高校知名专家来本地开展“知识讲座”，力求使广大干部了解最新和前沿理论成果，了解和掌握当代经济、政治、科技和社会思潮等发展动态，开阔各级各类干部的知识视野。通过精心设计培训内容，使培训工作向目的明确、内容多样、效果实用的方向前进了一大步。????3、综合运用多种方法，改进培训方式????为使干部培训工作收到实效，各地本着大胆改革、大胆尝试的原则，在培训方式上进行了积极探索和改进，不少地方采取了“请进来讲学”、“走出去办学”、参观考察助学、举办“学习论坛”、协调指导培训等方式，收到了较好效果。滑县依托县进修学校，充分运用清华大学对国家重点扶贫县开办的现代远程教育资源，从2006年上半年开始，已分别举办了“县城干部执政能力提升高级研修班”、“建设有利于企业发展投资环境专题培训