剖析第8章 农业劳动力资源 - 副本.pptVIP

经管土管学院 LOGO 第八章 农业劳动力资源 华中农业大学《农业经济学》课程组 经管土管学院 农业经济学 第一节 农业劳动力资源 第二节 农业劳动资源的利用 第三节 人力资本与劳动力 智力开发 第三节 农业剩余劳动力的转移 * 经管土管学院 农业经济学 一、农业劳动力资源的概念及特征 数量 农业劳动力资源 质量 * 经管土管学院 农业经济学 基本特性： 1. 在农业生产中具有特别重要的作用。 2. 决定农业发展和经营规模及农业以外各产业部门发展规模与水平。 3. 分散性与集中劳动。 4.农业劳动力必须掌握多种技术和技能。 5. 受多种自然因素和生态环境的制约。 * 经管土管学院 农业经济学 二、农业劳动力在农业生产中的作用 1.推动农业科技进步 2.提高农业劳动生产率 3.促进农业生产结构和农村产业结构的调整 4.影响农业生产方式的变革 * 经管土管学院 农业经济学 第一节 农业劳动力资源 第二节 农业劳动资源的利用 第三节 人力资本与劳动力 智力开发 第三节 农业剩余劳动力的转移 * 经管土管学院 农业经济学 一、影响农业劳动力利用的因素 1.自然因素 2.技术因素 3.社会经济因素 4.制度因素 * 经管土管学院 农业经济学 二、充分而合理地利用农业劳动力的途径 1.不断改进农业生产的物质技术装备。 2.合理利用和逐步改善自然资源和自然环境。 3.不断提高农业劳动者的科学技术水平和劳动熟练程度。 4.采取正确的政策和措施，调动广大农民群众的劳动积极性。 5.建立合理的劳动组织形式，提高农业劳动生产率。 * 经管土管学院 农业经济学 第一节 农业劳动力资源 第二节 农业劳动资源的利用 第三节 人力资本与劳动力 智力开发 第三节 农业剩余劳动力的转移 * 经管土管学院 农业经济学 一、人力资本（human capital) 又称“对人力资源的投资”，是指为提高人力资源的生产率，并期待为了有所收益而进行的投资，是体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的非物质资本。 其本质是知识积累和知识效应。 人们花费在教育、健康、培训和移民等方面的开支所形成的能力都是人力资本，它必须依附于作为主体的人而存在。 * 经管土管学院 农业经济学 二、人力资本的形成 用于教育和培训的费用 个人和家庭用于变换就业机会的迁移费用 用于医疗保健的费用 * 经管土管学院 农业经济学 二、农业劳动力智力开发 1.农业劳动力智力开发对农业劳动生产率水平具有决定作用。 2.农业劳动力智力开发状况决定着农业剩余劳动力能否得到充分利用。 3.农业劳动力智力开发可以为社会经济发展提高“无限”动力。 4.农业劳动力智力开发影响着区域经济的协调发展。 重要性 * 经管土管学院 农业经济学 我国农业劳动力智力开发的问题及对策 智力开发程度低 智力开发面窄 智力开发的条件差 智力开发的观念落后 （1）强化智力开发的战略地位，建立健全智力开发的推动机制。 （2）增加农村教育经费的投入，不断深化农村教育综合改革。 （3）建立科技推广疏导机制，以科技推广促进劳动力智力开发。 （4）努力提高农业劳动力的健康水平。 问题 对策 * 经管土管学院 农业经济学 第一节 农业劳动力资源 第二节 农业劳动资源的利用 第三节 人力资本与劳动力 智力开发 第三节 农业剩余劳动力的转移 * 经管土管学院 农业经济学 一、农业剩余劳动力的概念 农业剩余劳动力是指在既定农业资源和农业生产技术水平条件下，农业劳动力中无法实现其劳动与劳动条件必要、充分而且有效结合的那部分劳动力。 是农业劳动力的这样一个部分，在其他要素投入不变的情况下，把这部分农业劳动力去掉以后，农业产出总量并不减少，甚至还略有增加，即农业劳动力的劳动的边际生产率是负值或等于零，那么这部分农业劳动力就是农业剩余劳动力。 * 经管土管学院 农业经济学 农业剩余劳动力 季节性剩余 常年性剩余 * 经管土管学院 农业经济学 等待就业的农业剩余劳动力 * 经管土管学院 农业经济学 二、农业剩余劳动力转移的制约因素 乡镇企业增长乏力。 2 第三产业发育滞后。 4 农业劳动力整体素质不高。 3 1 农业产业结构不合理。 3 3 城市化滞后。 5 劳动力市场不完善。 6 整体就业形势严峻。 7 * 经管土管学院 农业经济学 三、农业剩余劳动力就业途径 挖掘农业内部就业潜力 1 3 2 拓展农村二、三产业就业渠道 加快推进城镇化发展 消除制约农业剩余劳动力转移的制度因素 4 4 * 经管土管学院 农业经济学 措施 城乡统一的 就业规划 提高农业劳动者素质 建立健全城乡