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嵊州爱德外国语学校教师专业发展培训实施细则.
嵊州爱德外国语学校教师专业发展培训实施细则
【指导思想】
为认真贯彻执行《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)》和《嵊州市中小学教师专业发展培训实施细则(试行)》文件精神,不断提高我校教师的职业道德、专业知识和教学技能,促进教师专业成长,结合学校实际,特制定《嵊州爱德外国语学校教师专业发展培训实施细则》。
【实施细则】
一、培训对象
全体在职专任教师和校长(未取得教师资格证书的教师暂不参加)。
二、培训时间
2011年7月始,5年为一个周期,具体培训时间参照所选科目的日程安排。
三、培训形式
校本培训,集中培训和网络培训等形式。
四、学时要求
1.5年内每位教师参加专业发展培训时间须满360学时,其中校本培训120学时(24学时/年×5年),90学时的集中培训(连续2周),短时集中培训(5年合计150学时)。
2.教师一年内参加专业发展培训时间累计不得超过144学时。
3.新录用、教龄在一年以内的新任教师,在试用期内须参加不少于180学时的培训,其中实践培训不少于60学时。新任教师在试用期内接受规定培训的时数,不列入教师周期内专业发展培训时数。
4.教师自主参加本专业本科及以上学历的培训的学时计入专业发展培训总学时。自入学注册至取得毕业证书期间,按每年30学时登记,累计最高不超过90学时,在毕业证书下发后由学校汇总报市教师进修学校录入网上学时管理系统。
5.教师和校长参加由各级教育行政部门或学校指定的培训项目培训时间可累计计算。
五、培训管理
1.培训报名实施“教师自主选择、学校审批与培训机构再审批相结合”的原则,学校统筹安排,统一管理。
2.90学时的集中培训(2周),5年内本校教师参加培训的人数分配比例分别为10%、25%、25%、25%和15%。
3.为保证正常教学秩序,选课报名原则:
①参加与本专业相关课目的培训;
②90学时的集中培训时间尽量安排在暑、寒假期间;
③本年度担任高三、初三教学工作的教师在上课及补课期间,尽量不参加外出集中培训;
④短时集中培训(30学时)以就近原则选择培训地点;
⑤下一年要参加职评的教师优先考虑。
4.凡校级领导外出培训,均须报市教育体育局人事科审批。
5. 教师须及时关注浙江省中小学教师培训管理平台,关注个人的报名审批情况和参加培训的通知,并凭通知向各学部校长请假,安排好相关工作。
六、培训保障
所有费用由教师自行垫付,培训结束后,凭培训相关证明材料(培训通知书、培训结业证书)和培训时实际发生费用(培训费、资料费、差旅费)的正式发票到学校报销,超出学校限额(按文件规定执行)标准部分,由教师个人承担。
如:市外集中培训原则上规定培训费不超过18元/人·学时;培训费中含住宿、餐饮费,一般不超过250元/人·天;车费以报销规定按实际列支;超出部分,由教师个人承担。
七、2012年上半年选课工作进程表
1.1月1日—2月5日,教师第一轮选课;
2.2月6日—2月12日,学校对第一轮选课进行审核;
3.2月13日—2月17日,培训机构受理复核;
4.2月18日—2月22日,教师第二轮选课(补报);
5.2月22日—2月23日,学校对第二轮选课(补报)进行审核。
注:请教师们合理制定个人5年培训计划,及时完成选课报名工作。
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