庆荣煤矿安全技能培训计划..docVIP

庆荣煤矿安全技能培训计划 纳雍县安监局、鬃岭煤监站： 根据上级有关文件指示精神，为实现煤矿“安全第一、预防为主”的方针，安全工作是我矿中心重点管理工作，为了杜绝一切不良事故的发生，以事故为零为重点。为加大我矿安全生产建设管理力度，进一步提高管理人员的综合素质和管理水平，进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种人员的培训力度，提高工人安全思想意识。因矿井建设的需要，矿对此工作很高度重视，特制定2010年度安全技能培训计划。 一、工作目标计划： 1、2010年度培训人数129人，达到在职职工总数100%。 2、计划在贵州省煤炭职业技能培训中心培训矿长1人。 3、计划在毕节地区安全培训中心培训生产矿长1人，机电矿长1人，特种作业人员36人。 4、计划学历教育大专3人，中专2人。 5、入井人员安全资格证持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持证率均达到100%。 6、计划在纳雍县安全培训中心分批培训井下工人80人。具体安排计划时间：请详见庆荣煤矿安全技能培训计划安排表 二、工作重点 （一）、矿级教育培训 1、组织安全、生产、经营管理人员外委培训，选派矿级干部参加高层管理人员研修。 2、加强专业技术人员对煤炭安全、生产方面的新技术、新工艺、 新设备、新知识的技能培训，接受新的思想，转变旧观念，进一步推广新科技、新设备的使用，逐步淘汰落后的的开采方式、工艺、设备。外聘专家学者前来我矿进行讲学或专题辅导，组织选送外委培训，分专业步骤对建设人员开展自主培训，确保技术管理的先进性。 3、开展紧缺专业学历教育，根据矿井发展的需要，选送相关人员参加上级管理部门组织的采、掘、机、运、通等专业学历教育。 4、围绕庆荣正确的发展战略计划，积极开展项目管理培训工作，使各级管理人员能更好地适应市场和企业发展的需要。 (二)、培训技能和目的 1、煤矿的四级培训，按一般专业工种的培训时间，有计划地组织相关人员进行脱产培训和业余培训。 2、煤矿通用的工种培训，按安全技能培训计划安排表实行。 3、实现职工技能培训，建立职工技能培训考核体系，重点开展安全技术管理工作，和提高管理水平的能力。 4、要高度重视职工的安全教育培训工作，加快高素质的职工管理队伍建设，完善安全管理机构。 5、要突出安全知识教育技能培训的创业发展，只有通过培训才能获得效益。 6、创新职工教育培训机制和工作方法，实现职工培训考核学分制，参加培训的工人按相关规定要求修满学分的，应享受煤矿规定的相关待遇，若达不到规定学分的，要求限期修满，并给予一定的惩罚。 三、庆荣煤矿安全技能培训计划安排表 计划时间 培训机构 数量 （人） 培训地点 7月01日---8月01日 矿 长 1 贵州省煤炭职业技能培训中心 8月08日---8月27日 生产副矿长 1 毕节地区安全技术培训中心 8月08日---8月27日 机电副矿长 1 毕节地区安全技术培训中心 7月20日---7月29日 安全员 8 毕节地区安全技术培训中心 7月20日---7月29日 瓦检员 8 毕节地区安全技术培训中心 4月20日---4月29日 绞车工 6 毕节地区安全技术培训中心 5月28日---6月06日 安全员 2 毕节地区安全技术培训中心 5月28日---6月06日 瓦检员 5 毕节地区安全技术培训中心 6月28日---7月06日 绞车工 6 毕节地区安全技术培训中心 9月28日---10月06日 监控员 1 毕节地区安全技术培训中心 4月-------10月分批 井下工人 80 纳雍县安全培训中心 纳雍县鬃岭镇大河路口庆荣煤矿 2009年11月4日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------