进一步加强和改进干部选拔任用工作.pdfVIP

第 ,l- 件0月卷3 第2 月1 期 军 队政 工 理 论 研 究 V o l . 14 N o . 年 T h e o r e t i e a l S t u d ie s o n P L A P o l i t i e a l W o r k F e b 2 0 13 进 一 步 加 强 和 改 进 干 部 选 拔 任 用 工 作 李 兆瑞 - 济 南 军 区 政 治 部 , 山东 济 南 2 5000 2 ) 摘 要 : 学 习贯彻 十八 大提 出的深 化 干部 人事 制 度 改 革 !建 设 高素质执 政 骨干 队伍 的要 求 ,要 进 一步加 强和 改进 我 军干 部 选 拔 任 用 工作 , 转 变选 人 用 人 理 念 , 大 力培 养优 秀年 轻 干 部 , 完 善考 核考评 机 制 ,提 高选人 用人科 学性 , 充分 开展 干部 交流 , 增 强干 部 综合 素质 和 能 力 关 键 词 : / 十 八 大 0 ; 干部 工作 ; 干 部 队伍 中 图分 类 号 : EO 一0 59 文 献 标 识 码 : B 文 章 编 号 : 1009 一34 6X 2 0 13 ) 0 1 一006 1 一03 党 的十 八 大 报 告 从 建 设 高 素 质 执 政 骨 干 队伍 眼前 多 !考 虑照 顾 因素 多 , 考 虑 干 部 队伍 长 远 建 设 的高 度 , 对 深 化 干 部 人 事 制 度 改革 !提 高 选 人 用 人 不 够 , 对 年轻 干 部 看 问题 看 缺 点 多 !看 潜 力 看 发 展 质量 提 出了 一 系 列 新 思 想 新 论 断 新 要 求 学 习贯 少等 , 影 响 了年 轻 干 部 的选 拔 使 用 必 须 进 一 步 彻 党 的 十 八 大 精 神 , 必 须 坚 持 解 放 思 想 !勇 于 创 强化 事 业 取 人 的 理 念 , 坚 持 从 部 队 建 设 发 展 和 打 新 !大 胆 实 践 , 进 一 步 加 强 和改 进 干 部 选 拔 任 用 工 赢 要 求 出发 , 坚 持 事 业 为 本 !岗位 选 人 !公 正 用 人 , 作 , 努 力 建 设 政治 坚 定 !能 力过 硬 !作 风 优 良 !奋 发 做 到量 才任 用 !择 优 使 用 , 切 实 把 优 秀 干 部 用 当其 有 为 的领 导 班 子 和 干 部 队伍 , 为 推 进 部 队建 设 科 时 !用 当其 位 要坚 持 不 拘 一 格 , 对 看 准 了 的 年 轻 学 发 展 !有 效 履行 历 史 使 命 提供 坚 强 的组 织保 证 ! 十部 , 即使 有 些 不 足 , 也 应 敢 于 大 胆 使 用 !放 手 锻 炼 , 储 备一 批 富 有 活 力 的年 轻 干 部 , 以满 足 部 队长 一 !转 变 选 人 用 人 理 念 , 培 养 造 就 大 批 远 建设 的需 要 同时 , 还 要 着 眼 领 导 班 子 老 中青 优 秀 年 轻 干 部 梯 次 配备 , 使 用 好 年 龄 偏 大 但 素 质过 硬 !实 绩 突 出 党 的十 八 大 报 告 强 调 , 要 加 大 培 养 选 拔 优 秀 的干 部 年轻 干 部 力 度 造 就 大 批 优 秀 年 轻 干 部 , 使 各 级 二 是 强 化 优 中