- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位公开竞聘的通知
岗位公开竞聘的通知
岗位公开竞聘的通知
关于对阜新昆仑久杰能源有限公司
部分岗位实施公开竞聘的通知
为进一步加快阜新昆仑久杰能源有限公司业务发展,拓宽选人用人渠道,更好地选拔人才、用好人才,经合资公司领导班子研究决定,对合资公司部分岗位进行公开竞聘。通过竞聘上岗,进一步增强职工队伍危机意识和责任意识,促进公司各项业务良性发展。
一、竞聘原则
本次竞聘依据(一)公平、公正、公开原则;(二)注重实绩、群众公认原则;(三)唯才是举、竞争择优原则。根据公司的战略目标和发展规划,设置竞聘岗位、制定竞聘流程、选择评审办法、公布竞聘结果,充分发挥公司人力资源价值和潜力。
二、组织领导。
为加强岗位竞聘工作的管理,决定成立岗位竞聘领导小组,其组成人员如下:
组 长: 待定
副组长:待定
成 员:待定
三、竞聘活动时间、地点安排
时间:2014年1月30日上午8:30分
地点:待定本文由论文联盟http://wWw.LWlM.com收集整理
四、参加人员范围。
昆仑能源(阜新)有限公司管理岗位人员,久杰燃气有限公司管理岗位人员。
五、公开竞聘岗位及条件。
此次公开竞聘共有8个岗位,详细岗位名单如下,具体任职条件见附表。
1、总经理办公室主任 2、党群工作部经理
3、生产运行部经理 4、质量安全环保部经理
5、市场营销部经理 6、财务计划部经理
7、技术支持部经理 8、人力资源部经理
六、报名时间及需提交材料
1、竞聘报名截止时间:2014年1月27日下午4:30分
2、需提交材料:
(1)竞聘岗位报名表;
(2)竞聘演讲稿(竞聘本岗位的工作思路清晰、目标实际且具体措施得当,控制在5分钟之内)。
1
文档评论(0)