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教育机构岗前培训计划书.
教育机构岗前培训计划书教师培训目的：各位新进人员快速的掌握教学技巧提高专业水平，快速长为一位非常优秀的骨干员工。培训原则：理论与实践相结合培训类别：岗前培训培训目的：了解企业的历史、现状及未来发展规划熟悉企业文化、组织机构及规章制度，明确提出企业规范要求，确立企业管理的规范标准，建立良好的企业关系氛围；激发及培养新进员工个体的主管能动性，提高整体员工的士气使员工对所从事的工作、及事业的信心增强，对自身的不足有所认识，促使其积极的调整对他们的综合水平进一部的确认，确保其个人潜能与岗位的适配性培训内容：企业的历史、现状及未来的发展企业文化企业道德伦理观组织机构及责任企业认识管理制度企业财务管理制度法律常识培训方法：理论学习——————————————授课与讨论相结合解决问题——————————————案例分析展示才华——————————————拟景演讲观察思考——————————————市场实践思维方式引导————————————调整状态、改变习惯、自我验证、把握机会、时间管理强化意识——————————————强调自我勉励、激发自信心培训时间具体安排：安排时间内容考核第一天9:30-18:00企业历史企业文化企业道德伦理观写下对公司的初步认识及近期职业规划对企业的认知度第二天9:30-18:00组织机构及责任业务培训：1如何做一名优秀的业务人员2销售的技巧、模式类型？3发单技巧、电话话术等培训基本技能水平第三天9:30-18:001教学培训：艾诺的的具体项目、科目、价目2八大教学法3企业认识管理制度4企业财务管理制度5法律常识个人潜力与企业需求的适配性
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