- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈企业培训的重要性.
浅谈企业培训的重要性
--明阳天下拓展培训
随着社会的发展,企业面临的商业竞争变得日益激烈,提高企业的经营管理水平以及员工素质,从而提高企业的竞争力显得尤为重要。对企业来讲,培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。
每年很多企业都开始规划本年度的培训计划,在年度培训计划制定过程中,很多企业管理者往往感觉无从下手,有的就简单编写一张课程表用于实践,年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容,起着推动员工和公司共同发展的作用,必须要予以最高度的重视。
(一)为什么要实施年度培训计划
从企业角度来看
企业培训资源总是有限的,需要系统的规划和使用,从而产生最大的效用,年度培训计划就是规划公司的年度培训资源和工作重点;从人力资源部门角度来看,年度培训计划是人力资源规划的重要组成部分,是年度培训工作如何开展的蓝图和指引;从员工角度来看,可以使员工有意识的思考提出自己的学习发展计划与目标,通过设定年度学习计划与公司共同成长。作为企业来说,培训固然要花费相当部分的人力、财力资源,然而它回报给企业的又岂止是这小小的培训费用的几十倍。
从企业员工角度来看
在这个”知识+资本”的年代,在残酷竞争的市场中,不进步就意味着退步,就面临着被淘汰的命运。有了培训,才能有效的保证每一名员工素质的一致性,员工与企业运作的充分吻合,从而不断提高自己的应变能力与创新能力,为企业的发展创造出更辉煌的业绩。培训不仅是企业给员工最好的福利,更是留住人才最有效的手段。
从管理者角度来看
随着企业发展进程的不断加快,广大企业经营管理人员要切身体会到自身素质的提升对企业发展的重要性。面对市场的风云变化必须接受新知识、理念的洗礼,通过培训更新管理知识,树立新的经营理念和价值观才能跟上时代发展。培训是企业成功的必须,所有的管理人员都必须培训应变能力与创新能力,而学习培训恰恰是适应环境和不断成长壮大的战略。
(二)培训带来的八大益处
1.增进对企业的了解,增强员工对企业的归属感和主人翁意识,便于日后进行工作
2.提高员工修养和精神面貌,让企业显得朝气蓬勃
3.学习新知识、新技能,工作企业更出色、更有效率
4.降低损耗,增强企业盈利能力
5.降低员工流动率,凝聚有经验的优秀人才
6.提高团队合作、协调能力,上下沟通,相互配合
7.增强员工组织性,纪律性
8.培训利于企业发展基业常青,使企业在激烈竞争中充满生命力
更多相关信息,请访问明阳天下拓展培训网站!
你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
============================================================================
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中
==============================================================
文档评论(0)