班委培训计划书..docVIP

学生领头雁培训计划 时间：201108 地点：行政楼五楼 培训主题：如何最大价值发挥领头同学的作用与价值 培训要点： 领头同学的角色定位； 领头同学做人做事原则； 领头同学对全班同学的责任担当； 领头同学为全班同学的服务理念； 领头同学建立工作日志和信息反馈班主任制度及考核评分标准。 内容要点 领头雁做向日葵花又朝阳花 -因为它总是朝着太阳生长 朝阳花 面朝太阳永相随 阳光 忠诚 主动 服务 团结 自律 勤奋 自强 1、领头雁的角色定位1： 吃亏——习惯吃亏，换取人心（俞敏洪打四年开水蠃人心） 律己 成功团队，每个人都是成功者；失败团队，每个人都是失败者 服务 服务=义务 ——习惯服务，换取人心 勇敢 ——习惯勇敢，换取人心 不报怨 凡事积极心态 凡事感恩心态 善于把坏事变好事 不找借口 凡事千方百计想办法 依靠团队信任团队善于求助 心里装着团队， ——团队的力量永远大于个人 没有完美的个人，只有完美的团队 精彩来于团队 成功团队，每个人都是成功者 失败团队，每个人都是失败者 2、做人做事原则 做人 低调 谦虚、谦让、热情、礼貌、团结同学、尊重老师、热爱医院 做事 高调 主动、积极、热情、服务、带领同学、追求卓越、荣誉至上 3、担当起团队优秀的责任 同学看干部 有什么样干部就有什么样的同学 4、服务理念 一切为了同学 一切服务同学 5、竞争上岗 建立工作日志和信息反馈班主任制度与考核评分标准 班长1人/学期：引领、带队、推动、带头、负责班上事务 辅导员助理1人/学期：转达、服从、忠诚、反馈 （支持率80%连胜1学期） 班委：班委6人/月述职（支持率低于80%组织换界竞选） 由班长组阁班委成员 班长（引领全班、推动工作）、政委？（沟通思想、和谐团队）（亮剑李云龙军长与政委） 生活委员（管生活）、学习委员（管学习）、组织委员（管组织协调）、文娱委员（管文娱活动） 领头雁竞争上岗 建立工作日志和信息反馈班主任制度与考核评分标准 6人，每个人都做工作日志记录，班主任一月一查并评分签名； 亮点摘录由班主任给分并签名。 评分标准：建立正向加分机制 日志：一月基本分60分，合格得60分，优秀行为或点子一次加1分 亮点摘录（利于团队建设）：一条加1分 世上无难事 只怕有心人 只怕想不到 没有做不到 愿做朝阳光 一定会成长 4