优化党外干部成长路径研究——以重庆市涪陵区为例论文.pdfVIP

2017年第1期 贵州社会主义学院学报 优化党外干部成长路径研究 ——以重庆市涪陵区为例 梁晓宇 (中共重庆市涪陵区委党校，重庆涪陵408000) [摘要]党外干部是我国干部队伍中的重要组成部分，是我国政治生活中的一支重要力量。相比中共干 部，党外干部在选拔、培养、使用和管理方面相对滞后。因此，优化党外干部成长路径势在必然，这就需要在科 学把握党外干部的特点，正确认知党外干部成长面临问题的基础上系统对党外干部成长路径进行优化。 [关键词]党外干部；成长；路径；培养；优化；重庆涪陵 [中图分类号]：D665[文献标识码]：A [文章编号]：1673—93lo(2017)o卜0029—04 cadresarean ofourcadreranks in Abstract：The andan forceour life． non—pany importantpart important political withthecadI℃softhe cadresare behindin andman- Compared CPC，the selection，cultivation，use non—pany lagging is to the ofthe needsto the agement．Therefbre，it necessaryoptimizegr0叭hpath non·partycadres，whichoptimize ofthe eadresonthebasisof the ofthe characteristics cadres gr叭hpath non-party scientificallygrasping non—party and understandthe the cadres in faced col，ectly problemsofnon·paIty growth． Key、Vords：non-pany cadIes；gr州h；path；cultivation；optimize；FuKngChongqing 一、优化党外干部成长路径的意义 情民意，发挥自身优势，积极履职，主动作为。 (一)是发挥党外人士作用的需要。 (二)是发挥党外人士影响力的需要。 党的十八大提出全面建成小康社会的目标和 党外人士人才济济，成员素质高，广泛分布在 要求，这就需要统一战线为此目标广泛凝心聚力， 各个领域、各个行业，也是这些领域、行业的代表人 特别是充分发挥党外代表人士的特殊作用。但从 物，有些是专家学者，有些是经营管理人员，有些是 现实来看，一些党外人士在成长的过程中存在着一 专业技术人员。他们作为我国社会主义政治制度 些问题，如党外人士在政府及政府部门担任领导职 的坚定拥护者和直接参与者，不同层面、不同角度、 务的人数少、领域比较狭窄等。这些问题影响和制