基于主成分分析的企业经营绩效评价研究——以水电上市公司为例.pdfVIP

天府新论2008年o6月 基于主成分分析的企业经营绩效评价研究 以水电上市公司为例 钟庆华 [摘要]将主成分分析应用--Y~,E上市公司绩效评价。在简要介绍主成分分析方法后，对 11家水电上市公司2004E2006年的绩效进行了评价分析。通过分析导出了影响企业绩效的 几个主成分分量，并建立了绩效评价模型，根据计算得出相应的评价值，最后对样本公司的 绩效进行排序和综合评价，并依据评价结果提出了建议。结果表明，主成分分析是进行企业 绩效评价的有效方法。 [关键词]水电上市公司；绩效评价；主成分分析 [中图分类号]F406，7 [文献标识码]A [文章编号]1004—0633(2008)06月一091—03 目前对于水电上市公司绩效评价主要采用的是 = 1，2，…，n。器 Z = ， 为第j项指标的最大 DEA方法。如，田为厚等 (2007)运用数据包络分析 值， ． m 锄in =b_i， 为第j项标的最小值。对于效益型 (DEA)模型对2003年的电力上市公司的企业管理效 率进行了比较分析；胡震云等 (2005)运用DEA方法 指标 (越大越好)：z ： ；对成本类指标 (越小 对11家水电上市公司2003年的经营效率进行了评价。 这些研究对我们了解电力上市公司的企业管理效率提 越好)Z ：詈 最后对数据进行标准化处理 供了很好的方法和思路，但是，利用DEA方法更侧重 于对企业投入产出的有效性进行评价，不能够对企业 ： ，i：12，…， ；j：1，2，…， 。其 的经营绩效进行排序。基于此，本文运用主成分分析 ∑zk{ ∑ (zki—zj) 方法，对11家水电上市公司2004--2006年的绩效进行 中， = ，s}= 广 ，j：1，2，…，Do 评价研究。 3．进行主成分分析 一 、 主成分分析法的基本原理 主成分分析法是多元统计学中研究多个数值变量 间相关性的一种数学方法，它能够导出少数几个主成 1．绩效综合评价指标选取 评价企业绩效是一项复杂的工作，一个完整的绩 分分量，使它们尽可能完整地保留原始变量的信息， 效评价指标体系应包括财务指标和非财务指标。应该 且彼此间不相关，以达到分离数据矢量之间的共性和 说，非财务指标与财务指标均可以反映企业绩效。依 差异性并简化数据的目的。对得到的含信息量最大的 据水电上市公司的实际情况，按照目的性、科学性、 主要分量建模来进行测算，大大减少了工作量。具体 整体性、可操作性等原则，本文选取每股收益、主营 步骤如下： 业务收入、总资产利润率、资产总额、负债权益比 (1)设有项指标，先将指标同向化。即逆指标转 率、净资产收益率、净利润等作为绩效评价指标。 化为正向指标。 2．数据无量纲化 (2)将项指标的原始数据标准化，标准化后记为 为克服不同量纲数据带来的影响，通常要对数据 xl，X3，x3，…，)【D，即。E(x )=0，D(xi)=1，i 作无量纲处理。设原始数据为 ，，i=1，2，…，m，i = 1，2，…，P。 [作者简介]钟庆华，成都理工大学讲师，研究方向：市场营销、企业战略管理