浅谈新医改下医院思想政治工作主要问题及应对方法.docVIP

浅谈新医改下医院思想政治工作主要问题及应对方法【摘要】随着2009年新医改方案的正式实施，在新医改形势下的医院思想政治工作也被赋予了鲜明的时代特征，医院的思想政治工作也面临着新的机遇和挑战，文章结合新医改形势下医院思想政治工作中出现的问题，探讨有效开展思想政治工作的对策。 【关键词】新医改；思想政治工作；问题；策略 在2009年4月公布的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009～2011）》。明确指出“我国卫生改革是政府实行福利政策的社会公益事业。”标志着在发展社会主义市场经济的背景下，我国新一轮医改已经全面启动。我国卫生事业是使全体社会成员共同受益的公益性事业，因此要加强对医院职工的思想政治教育，把全体医疗卫生工作人员的思想意识高度统一到深化医疗改革的方向，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持“以患者为中心”开展医疗工作，促进我国医疗事业的可持续发展。 一、新医改下加强医院思想政治工作的意义 新医改形势下的医院思想政治工作要以科学发展观、邓小平理论、“三个代表”思想指导实践，以国家经济发展和社会稳定为前提来保障医疗改革的有效实施。因此新医改下加强医院思想政治工作具有重要的意义，主要体现在以下几个方面。 （1）思想政治工作是一项基础工作，在社会建设、企业发展、公益性事业改革中都起到了关键作用。医院的思想政治工作是医院可持续发展的基础，也是医院精神文明建设的核心内容，在社会经济变化和价值体系重建的背景之下，医院的思想政治工作更是不可或缺。（2）新医改下加强医院思想政治工作能够为思想层次高，思想多元化的医疗卫生从业人员提供思想政治教育。加强思想政治工作能够为科学发展奠定思想基础，能够从根本上解决“看病贵、看病难”的民生问题，能够不断完善医药卫生四大体系的建设，能够促使广大医疗卫生从业人员以科学发展观出发，应对医疗事业发展的中出现的问题，在探索医疗事业可持续发展道路中，提出新思路、新观念、新方法。（3）加强医院思想政治工作能够保障医疗改革的全面实施，党的十七大提出了“人人享有基本医疗卫生服务”、“努力使全体人民病有所医”的目标。这是社会主义现代化建设的重要惠民举措，虽然政府加大了政策执行的力度，但是医院作为医疗公益事业实施的主体，仍需要不断加强和改进思想政治工作，来推进医疗事业的改革，为医疗改革的圆满成功打下坚实的思想政治基础。（4）加强医院思想政治工作能够增强医院职工的责任意识和构建和谐的舆论氛围。落实以医疗改革的每项工作，都需要医院职工的积极参与，因此医院职工也是医改政策的执行者。通过加强思想政治教育，调动医院职工的主观能动性，不断探索创新。同时加强思想政治工作能够消除改革中医疗卫生机构自身的不和谐因素，优化和谐的舆论环境，增强医疗机构的的凝聚力与向心力，增强医院职工的工作热情，促进医疗事业的可持续发展。 二、新医改下医院思想政治工作的主要问题 新医疗改革是建立在我国的基本国情和民生实际情况基础上的，目的是提高国民的身体素质，为人民的健康提供保障，这也是社会主义社会保障体系日益健全的直接反映。医院的医疗从业人员应该积极应对新医改形势下的变革，增强爱岗敬业的职业道德观念，不断提高医疗卫生服务的专业技能，把为人民服务的宗旨与个人的价值实现相结合，树立正确的价值观念，在新医改中做出应有的贡献。但是目前我国新医改形势下医院思想政治工作仍存在一些薄弱环节，由于思想政治工作的环境发生了改变，思想政治工作方式、方法、内容和形式等方面存在着与医院管理和市场经济要求不相适应的问题，具体表现在以下几个方面。 （1）医院职工对人事、分配制度的认识不清。医疗改革在医院方面主要是人事、分配制度的改革，专业技术人员评聘分开，实行同岗同酬。这就导致原来以专业职称、岗位类别、学历层次、专业技能为评价标准的职工不同利益群体分化，而且是随着医院改革的不断深化处于动态变化之中，例如医院的分配制度依据业绩考核分配，这就是同岗位的职工在收入上产生差距，会逐渐导致部分职工出现心理失衡的问题，在回报与奉献、得与失的认识上产生偏颇，直接导致部分员工缺乏事业心、责任感和工作热情。（2）部分职工对医院公益性性质认识不足。新的医疗改革明确了我国卫生改革是政府实行福利政策的社会公益事业。这就导致在医院中强调公益性，会触动一些人的既得利益，滋生收“红包”、吃“回扣”等不良现象。极个别的职工会禁不住金钱的诱惑，对患者不负责，只贪图个人利益的实现，影响医院的形象，也违背了办院宗旨。（3）部分职工对医院的发展趋势不明确。国家把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，必然激发起社会潜在的巨大就医需求。因此医院的生存发展需要技术性人才和完备的基础医疗设施，才能提升医院的市场竞争力。医院大力吸纳高端