浅谈对如何做好石化企业反腐倡廉工作的思考.docVIP

浅谈对如何做好石化企业反腐倡廉工作的思考 浅谈对如何做好石化企业反腐倡廉工作的思考 　　反腐倡廉工作坚持以科学发展观为指导，认真分析防范当前石化企业在党风廉政建设方面存在的问题和不足，积极构建行之有效的惩防体系，强化监督管理，为圆满完成油气生产、勘探开发和生产经营为中心的各项工作任务，努力构建平安和谐社会提供强有力的思想屏障。 　　一、强化教育引导，增强道德修养 　　加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作是石化企业的一贯主张，是深入贯彻打防并举的方针，强化对石化企业广大干部职工教育本文由论文联盟http://wWw.LWlM.com收集整理、引导、管理和监督的重要举措。 　　一是必须教育引导干部职工坚定理想信念。要引导教育广大干部职工坚定共产主义理想信念，坚信党的领导，广大党员干部要积极参与，强化精神支柱，帮助解决部分干部职工理想信念淡化，人生观、价值观偏移和精神空虚等问题；二是必须教育引导干部职工培养奉献意识。作为国家的能源企业，要有无私奉献精神。三是教育引导干部职工树立正确的权力观。引导干部职工特别是领导干部树立有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究的观念，正确对待和行使手中的权力，更好地掌好权、用好权，更要束好自己的手，捆住自己的脚，管好自己的嘴，勿生贪念，勿入歧途。只有具备坚定的理想信念，筑牢了奉献意识，树立了正确的权力观，强化教育引导才有所获；只有以教带训，以教带管，因人施教，经常开展法纪教育、警示教育、纪律作风教育等来引导干部职工牢固树立奉献理念，奠定反腐倡廉的思想根基，用科学的理论武装人，用先进的文化鼓舞人，才能提升全体干部职工的法纪意识和道德修养，保证企业的稳定。 　　二、建立健全各项机制，确保干部职工三不为 　　党风廉政建设必须坚持标本兼治，综合治理，积极克服消极腐败现象，强化教育，健全法制，加强监督，创新体制，切实把党风廉政建设置于各项政策措施中，从源头上预防和解决石化企业在党风廉政建设上出现的问题。 　　（一）强化教育机制，使广大干部职工不想为 　　要建立党员干部长期受教育的机制，使干部职工能耐得住艰苦，经得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节，筑牢不想腐败的道德防线。一是要加强理想信念教育。二是要加强法制纪律教育。加强对法律、法规的学习及中石化十大禁令等规章制度的学习，有针对性地开展思想教育，使干部职工牢固树立法制观念和纪律观念，从而自觉地用党纪国法来约束自己的行为，努力成为遵纪守法的模范；三是要加强廉政文化教育。深入学习党中央对反腐倡廉建设提出了一系列新要求、新思路、新举措，深入研究中央领导关于反腐倡廉的一系列重要论述，采取形式新颖、丰富多彩的教育形式，使廉洁理念、廉政意识入脑入心，渗透于干部职工日常生活，在企业中营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻的崭新企业。同时，广大干部职工要切实从思想根源上自觉抵制腐朽思想的侵蚀，党员干部更要以身作则，争当廉洁自律的道德模范，让干部职工有章可循、有样可学，自觉养成不想为。 　　（二）健全监督制约机制，使广大干部职工不能为 　　通过制度的有效落实，让广大企业干部职工认清自己的职权、责任范围，从而认真履行职责，并互相制约，做到不能腐败。 　　一是要狠抓队伍管理规范化建设。把队伍管理八小时内和八小时外都纳入管理范围，制定干部管理、车辆管理、安全管理等一系列制度规定，并狠抓两个经常性管理，做到管理常态化，日常工作管理化。二是要完善规章制度。结合企业实际，对照检查在企业工作方面还有哪些制度不够完善，机制不够健全，提出有针对性的解决办法。三是完善监督制度。要把制度的执行与责任目标考核挂钩，从责任、监控、利益等方面着手，促进和保证制度的贯彻落实；同时，要增进制度执行的公开与透明，对制度的研究制定、组织实施和监督检查逐项公开化、透明化，逐步完善公开机制，促进制度的贯彻实施；再者就是要注重对制度执行情况的监督检查，加强对提高制度执行力的分析研究，督促各项制度的贯彻执行。四是要发挥好家庭制约机制。要加强干部职工家属、亲友的思想交流，积极开展家庭廉政文化建设。通过建立长效的家庭思想教育机制，提高干部职工家庭成员的思想道德素质和法律意识，促进干部职工廉洁自律，争当廉洁文明家庭的模范。如此，内外监督兼备，有效地制止了腐败土壤的成长。同时，也只有把握好监督这个环节，充分发挥各级党组织和广大家属、干部职工的监督作用，对发现的问题，及时找当事人谈话，亮黄牌、敲警钟，才能有效地防止小错酿成大祸，才能更好地增强教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力，才能让以身试法者得以醒悟，在腐败这一高压线面前，知道什么事情能做，什么事情不能为，从而有效地遏制了腐败行为的出现，达到了以制度管人，用情来感化人的良好效果，共同为干部职工筑牢反腐倡廉的防火墙。 　　（三）落实惩治措施，使广大干部职工不敢为 　　针